PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Związkowcy z Castoramy kończą spór zbiorowy, ale to nie koniec walki o podwyżki

Solidarność Castorama wypowiedziała wszczęty 5 września br. spór zbiorowy z pracodawcą. - To posunięcie opóźni nasze działania, ale pozostanie w sporze niosło realne zagrożenie kilkumiesięcznej straty czasu. Nasz ruch nie oznacza, że odstąpiliśmy od roszczeń wzrostu wynagrodzeń - poinformowali związkowcy.

Związkowcy z Castoramy kończą spór zbiorowy, ale to nie koniec walki o podwyżki
Solidarność Castorama poinformowała także pracowników sieci, że od nowego roku zmienia się ustawa o związkach zawodowych. Fot. materiały prasowe Castorama
REKLAMA

- Na pewno nie odstąpimy od walki o wzrost wynagrodzeń i nie zamieniliśmy naszych żądań na 10 zł  dodatku za pracę w niedzielę. Aneks w sprawie wprowadzenia stawki godzinowej podpisaliśmy, gdyż była to nasza inicjatywa - podają związkowcy.

Solidarność Castorama poinformowała także pracowników sieci, że od nowego roku zmienia się ustawa o związkach zawodowych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Jeśli nie będziemy posiadali 5 proc. uzwiązkowienia, to pracodawca nie będzie musiał uzgadniać z nami najważniejszych spraw tj. zmian w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania i premiowania. (...) Już dziś można przewidywać jaka będzie propozycja podwyżek: 2600 zł (podstawa) + 400 zł (pensja 13 i 14) + 200 zł (z turbiny) + 150 zł (za niedzielę, która odejdzie w 2019 roku) + 50 zł (gratis), co w sumie da 3400 zł stawki wejściowej, co będzie hitem pijarowym. Tak można zrobić podwyżki z pieniędzy pracowniczych (pisownia oryginalna - przyp. red.)" - czytamy w komunikacie związkowców.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związkowcy z Castoramy kończą spór zbiorowy, ale to nie koniec walki o podwyżki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.