PODZIEL SIĘ
Autor: jk
31 gru 2015 12:52
W ocenie związkowców taki wzrost płac jest możliwy do osiągnięcia. - Mimo pewnych trudności firma 2015 rok zakończyła dobrym wynikiem finansowym - mówi Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w AMP w Dąbrowie Górniczej.
Goiński podkreśla, że propozycja, którą organizacje związkowe przedstawiły pracodawcy, jest wyważona. - Wszystkie wskaźniki, jakie AMP osiąga, m.in. efektywność i produktywność, są zbliżone do norm obowiązujących w innych hutach ArcelorMittal na terenie Unii Europejskiej. Tylko wynagrodzenia w Polsce w dalszym ciągu znacznie odbiegają od zarobków pracowników koncernu w Europie - komentuje.
Podkreśla, że jedną trzecią pracowników śląskich oddziałów AMP stanowią osoby, które zostały przejęte od agencji pracy tymczasowej. Ich wynagrodzenia wynoszą od 2000 do 2200 zł brutto.
Negocjacje nadal trwają
Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy negocjacje w sprawie przyszłorocznych płac powinny zostać zakończone w AMP jeszcze w tym roku, ale zdaniem Goińskiego szanse na to są niewielkie. - Pracodawca zanegował naszą propozycję podwyżek, ale do tej pory nie przedstawił żadnej innej - mówi przewodniczący.
Do ArcelorMittal Poland należą oddziały w Dąbrowie Górniczej, Krakowie, Sosnowcu, Zdzieszowicach, Świętochłowicach i Chorzowie, w których łącznie zatrudnionych jest ok. 10 tys. pracowników.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Jedną trzecią pracowników śląskich oddziałów AMP stanowią osoby, które zostały przejęte od agencji pracy tymczasowej. Ich wynagrodzenia wynoszą od 2000 do 2200 zł brutto. Fot. PTWP 
