PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Związkowcy oburzeni. Perspektywa strajku w ZUS coraz bliższa

Związkowa Alternatywa apeluje do władz ZUS-u, by podjęły rozmowy z pracownikami na temat wszystkich postulatów wpisanych w spór zbiorowy. Brak woli dialogu będzie oznaczał przystąpienie do organizacji referendum strajkowego.

  • Autor: jk
  • 16 wrz 2021 10:36
Związkowcy oburzeni. Perspektywa strajku w ZUS coraz bliższa
Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa (ZA) z oburzeniem przyjął odpowiedź prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na postulaty przedstawione w ramach sporu zbiorowego (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa (ZA) z oburzeniem przyjął odpowiedź prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na postulaty przedstawione w ramach sporu zbiorowego.

- Zarząd ZUS nie tylko negatywnie odniósł się do naszych propozycji, ale wręcz odmówił dialogu odnośnie postulatów płacowych i prowadzenia z nami negocjacji w ramach sporu zbiorowego. W odpowiedzi ZUS czytamy, że postulat podwyżki płac pracowników o 60 proc. jest "rażącym naruszeniem zasady adekwatności (proporcjonalności) oraz zasady dobrej wiary, ponieważ Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS wysuwa postulat, którego realizacja w sposób oczywisty przekracza możliwości finansowe pracodawcy, jak też stoi w sprzeczności z obowiązującymi regulacjami budżetowymi wynikającymi z przepisów rangi ustawowej” - mówią związkowcy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Związkowa Alternatywa wyjaśnia, że ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych nie określa, jakie postulaty płacowe mają prawo wysuwać pracownicy i pracodawca nie ma prawa określać dopuszczalnych limitów żądanych podwyżek.

- Trudno, aby pracodawca decydował, jakie mają być oczekiwania związków zawodowych. Jednocześnie stroną zbiorowego w ZUS jest prezes ZUS, a nie rząd czy parlament. Trudno w tym kontekście pojąć, dlaczego prezes ZUS odrzuca nasze postulaty, odwołując się do ustawy budżetowej przygotowanej przez władzę centralną - podkreślają związkowcy.

 

Zdaniem ZA odmowa podjęcia rozmów na temat postulatów wpisanych w spór zbiorowy oznacza rezygnację z etapu rokowań, który jest opisany w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

- Pomijając procedurę negocjacji, pracodawca łamie przepisy, a zarazem daje nam zielone światło do organizacji strajku powszechnego - podkreślają związkowcy.

Związkowa Alternatywa apeluje do władz ZUS, by podjęły rozmowy z pracownikami na temat wszystkich postulatów wpisanych w spór zbiorowy. Brak woli dialogu będzie oznaczał przystąpienie do organizacji referendum strajkowego.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Związkowcy oburzeni. Perspektywa strajku w ZUS coraz bliższa

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Adam 2021-09-16 19:37:09

    Ile ta podwyżka??? 60%??? Za co??? Bez przesady, chyba ktoś się nie zna na liczeniu i procentach... Ale nie ma co się dziwić??? To ZUS... Tam nikt nie umie liczyć!!!

  • Daniel 2021-09-16 19:35:29

    Nie narzekajcie, źle nie macie, a jeszcze chcecie strajkować. Co kolejek załatwić w ZUSie graniczy z cudem. Młode panienki kawę piją i są niekulturalne... Ile ta podwyżka??? 60%??? Chyba kogoś pogięło!!!

  • Jolka 2021-09-16 18:58:01

    45-50lat temu w ZUSie były godziwe zarobki,odpowiednią ilość etatów,a i tak czasem trzeba było siedzieć po godzinach( przeliczanie emerytur,rent,składek.I wszystko " pieszo" bez komputerów,laptopów na liczydlach,jeśli ktoś jeszcze pamięta,co to takiego) Teraz czytam,że młodsze koleżanki, pracownice ZUS sa dociazane pracą. Widzac,co sie dzieje w sluzbie zdrowia,wierze im i wspolczuje Komputery też nie pomogą,jeśli jedna osoba pracuje na 3ch stanowiskach a za jedno bierze pensje,następne dwa- wolontariat.A za tozpierniczanie Polski PiS przyznaje sobie 60% podwyżki. Zusowcy popieram WAS!

  • Janek 2021-09-16 14:39:59

    Do strajku!!!!

  • Karol 2021-09-16 14:38:15

    Kiedy ten strajk?!!!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.