PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Związkowcy o Tarczy Antykryzysowej. Za szybko, za mało, za krótko

- Nie po to pracownicy latami sumiennie przekazywali środki ze swojego funduszu płac na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na Fundusz Pracy, by w obliczu znaczącej redukcji dochodu i widma bezrobocia otrzymać z nich symboliczne wsparcie - oburza się Andrzej Radzikowski, szef OPZZ. Tarczę recenzują liderzy największych central związkowych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Związkowcy o Tarczy Antykryzysowej. Za szybko, za mało, za krótko

  • Forum Związków Zawodowych krytykuje różnicowanie form zatrudnienia w obliczu historycznego kryzysu. Gdy umowa cywilnoprawna jest jedynym źródłem dochodów, konieczne jest stosowanie przepisów – jak wobec osób zatrudnionych na umowę o pracę.
  • OPZZ proponuje, aby zagwarantować pracującym - śladem innych krajów "z gorszym od polskiego stanem finansów publicznych" - 100 proc. dotychczasowego wynagrodzenia.
  • Projekt nie przewiduje rozszerzenia prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego na rodziców dzieci między 8 a 15 rokiem życia – wytykają OPZZ i „Solidarność”.

Zdaniem Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ), wobec eskalacji pandemii priorytetowym celem rządu musi być ochrona miejsc pracy i wynagrodzeń pracujących. Odwrócenie negatywnych trendów w gospodarce nie będzie możliwe, jeśli pracownicy utracą pracę i wynagrodzenia, w wyniku czego zmniejszy się popyt wewnętrzny i eksport. 

Dlatego OPZZ proponuje, aby zagwarantować pracującym - śladem innych krajów, których finanse publiczne są w gorszej kondycji, a wzrost gospodarczy w ostatnich latach niższy niż w Polsce - 100 proc. dotychczasowego wynagrodzenia. Zdaniem związkowców państwo winno wziąć na siebie ciężar sfinansowania 60 proc. wynagrodzenia, a pozostałe 40 proc. powinno powinni sfinansować pracodawcy, którym należy odroczyć spłatę zobowiązań publiczno-prawnych.

Czytaj też: Tarcza Antykryzysowa oczami HR-owców

- Uważamy, że wynagrodzenia pracowników winny zostać zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Warunkiem wsparcia przedsiębiorcy powinno być utrzymanie miejsc pracy w okresie otrzymywania pomocy i co najmniej 12 miesięcy po jej zakończeniu – wskazuje w piśmie skierowanym do premiera Mateusza Morawieckiego Andrzej Radzikowski, szef OPZZ.

NSZZ "Solidarność" wskazuje z kolei, że należy zadbać o osoby bezrobotne - w szczególności te, które utraciły lub utracą pracę w wyniku oddziaływania koronawirusa, a płaciły składki na ubezpieczenie społeczne. Jeśli rząd nie podniesienie zasiłków, to świadczenie postojowe dla samozatrudnionych i osób na umowach cywilnoprawnych będzie wyższe niż zasiłek dla osób bezrobotnych, które były pracownikami na umowach o pracę.

Nierówni wobec wirusa

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

immortal 2020-03-24 18:30:42

Świat który stworzył sobie człowiek i jego wyemaginowane przepisy, ustawy, regulacje, kodeksy, regulaminy, uchwały, paragrafy, zarządzenia, etc, NARESZCIE UPADNĄ. Bo ile można żyć w tym SYFIE. KoronaVirus pięknie nazwany. A może to nowoczesna wersja Anioła Śmierci. W tym j3banym świecie wszystko jest do (_._) tylko pasta do zębów!!!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.