23 lutego br. organizacje związkowe działające w Jeronimo Martins Polska S.A., czyli NSZZ "Solidarność", Sierpień'80 i Solidarność'80 uzgodniły wspólne stanowisko niewyrażające zgody na zmianę aneksu do regulaminu pracy, dotyczącą zmiany doby pracowniczej w niedziele i święta. Stanowisko zostało przesłane do zarządu JMP S.A. Związkowcy czekają na odpowiedź.
-
DlaHandlu.pl
- •6 mar 2018 22:25
"W naszej ocenie ustawowa definicja niedzieli oraz święta ma, jako dominujący, inny cel niż rozliczanie czasu pracy. Celem tym jest określenie okresu, w którym praca, co do zasady, nie jest dopuszczalna. Zmiana zaproponowana przez Pracodawcę w znaczący sposób utrudni, a w niektórych przypadkach wręcz uniemożliwi Pracownikom dotarcie do pracy i powrót z pracy. Dodatkowo brak ochrony przy wydłużonych godzinach otwarcia sklepów może mieć wpływ na bezpieczeństwo Pracowników. Zmniejszy się atrakcyjność Pracodawcy w oczach Pracowników, co może spowodować obniżenie stanu osobowego na sklepie, a to będzie miało wpływ na postrzeganie JMP przez klientów, z uwagi na pogorszenie standardu ich obsługi. Odnosimy wrażenie, ze zaproponowana zmiana uwzględnia jedynie interes Pracodawcy i dobro klienta, nie biorąc pod uwagę sytuacji i oczekiwań Pracowników" - czytamy w piśmie przekazanym zarządowi JMP.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)