PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Związkowcy: Jeśli Biedronka podejmie tę decyzję, straci na atrakcyjności jako pracodawca

23 lutego br. organizacje związkowe działające w Jeronimo Martins Polska S.A., czyli NSZZ "Solidarność", Sierpień'80 i Solidarność'80 uzgodniły wspólne stanowisko niewyrażające zgody na zmianę aneksu do regulaminu pracy, dotyczącą zmiany doby pracowniczej w niedziele i święta. Stanowisko zostało przesłane do zarządu JMP S.A. Związkowcy czekają na odpowiedź.

Związkowcy: Jeśli Biedronka podejmie tę decyzję, straci na atrakcyjności jako pracodawca
Odnosimy wrażenie, ze zaproponowana zmiana uwzględnia jedynie interes Pracodawcy i dobro klienta, nie biorąc pod uwagę sytuacji i oczekiwań Pracowników" - czytamy w piśmie przekazanym zarządowi JMP Fot. Shutterstock.com
REKLAMA

"W naszej ocenie ustawowa definicja niedzieli oraz święta ma, jako dominujący, inny cel niż rozliczanie czasu pracy. Celem tym jest określenie okresu, w którym praca, co do zasady, nie jest dopuszczalna. Zmiana zaproponowana przez Pracodawcę w znaczący sposób utrudni, a w niektórych przypadkach wręcz uniemożliwi Pracownikom dotarcie do pracy i powrót z pracy. Dodatkowo brak ochrony przy wydłużonych godzinach otwarcia sklepów może mieć wpływ na bezpieczeństwo Pracowników. Zmniejszy się atrakcyjność Pracodawcy w oczach Pracowników, co może spowodować obniżenie stanu osobowego na sklepie, a to będzie miało wpływ na postrzeganie JMP przez klientów, z uwagi na pogorszenie standardu ich obsługi. Odnosimy wrażenie, ze zaproponowana zmiana uwzględnia jedynie interes Pracodawcy i dobro klienta, nie biorąc pod uwagę sytuacji i oczekiwań Pracowników" - czytamy w piśmie przekazanym zarządowi JMP.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związkowcy: Jeśli Biedronka podejmie tę decyzję, straci na atrakcyjności jako pracodawca

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.