PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Związkowcy dogadali się z Tesco ws. zwolnień grupowych

Tesco Polska wspólnie ze związkami zawodowymi ustalili odprawy dla pracowników zwalnianych w ramach zwolnień grupowych.

Związkowcy dogadali się z Tesco ws. zwolnień grupowych
Związkowcy z Tesco Polska spotkali się z pracodawcą ws. zwolnień grupowych planowanych w firmie (fot. PTWP)
REKLAMA

Związkowcy z Tesco Polska spotkali się z pracodawcą ws. zwolnień grupowych planowanych w firmie. W wyniku porozumienia zwalniani pracownicy poza odprawami pieniężnymi zgodnie z art. 8 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, otrzymają świadczenia zgodnie z ustawą tzn.:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. 2.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jeśli chodzi o świadczenia dodatkowe, pracownicy mogą otrzymać:

1) Jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości 2 500 zł brutto.
2) Każdy pracownik, który od dnia ogłoszenia treści porozumienia do ostatniego dnia w pracy wykaże się 100 % obecnością w pracy, otrzyma jednorazową nagrodę w wysokości 500 zł brutto.

Ponadto ustalono terminy zwolnienia ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia:

1). Pracownicy internetowi od 1 maja 2017 r.
2). Kierownicy Działów Personalnych/Kierowników Personalnych od 1 czerwca 2017 r.
3). Pracowników zamykanych sklepów od dnia zdania obiektu.

Związkowcy poinformowali również o drugim spotkaniu w ramach sporu zbiorowego, trwającego od lutego 2017 r. Niestety nie doszło do podpisania porozumienia z którym wystąpiła "Solidarność" ws. zasad prowadzenia sporu zbiorowego, które miało na celu znormalizowanie tego procesu.

- Pracodawca między innymi nie wyraził zgody na zapisy porozumienia dot. trzeciego etapu sporu (strajk). W dalszej części spotkania strony przedstawiły swoje stanowiska odnośnie możliwości realizacji postulatów z jakimi wystąpiła organizacja związkowa. Kolejne spotkanie odbędzie się po analizie sytuacji finansowej i ekonomicznej spółki - piszą związkowcy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związkowcy dogadali się z Tesco ws. zwolnień grupowych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.