Związkowcy chcą ograniczenia umów o pracę na czas określony

20 lutego w Sejmie odbyło się drugie posiedzenie Parlamentarnego Zespołu Związkowego, w którym brały udział władze OPZZ.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Związkowcy chcą ograniczenia umów o pracę na czas określony

PODZIEL SIĘ


Autor: WNP.pl

wnp.pl

24 lut 2014 8:34


Kluczową kwestią, na której skupili się związkowcy, było ograniczenie umów na czas określony. Związkowcy chcą, aby łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego pracodawcy nie mógł przekraczać 24 miesięcy. Przekroczenie tego terminu miałoby być równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony.

Na spotkaniu Zespołu omówiono też projekt wprowadzenia minimalnej płacy godzinowej, której od wielu miesięcy domaga się OPZZ. Obecnie trwają prace nad ustawą wspólnie przygotowywaną przez OPZZ i SLD. Ustawa dotyczyłaby wszystkich rodzajów umów cywilnoprawnych.

Wysokość wynagrodzenia za godzinę pracy osoby wykonującej pracę zarobkową byłaby liczona w oparciu o roczne minimalne wynagrodzenie w ramach umów etatowych podzielone przez średnią liczbę przepracowanych godzin. Obecnie byłaby to kwota nieznacznie przekraczająca 10 zł, przy czym OPZZ chciałoby podwyższyć miesięczną płacę minimalną do poziomu 50% średniego wynagrodzenia. Gdyby tak się stało, minimalna płaca godzinowa przekroczyłaby 11 zł.

Inną propozycją, przygotowaną wspólnie przez OPZZ i SLD było podniesienie minimalnej emerytury o 200 zł. Propozycja przewiduje, aby na podwyżkę emerytur przeznaczyć 1,8 mld zł środków, które wpłynęły do ZUS z otwartych funduszy emerytalnych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.