Związki zawodowe zapewniają: Absencje chorobowe pracowników nie są zorganizowaną akcją

Absencja chorobowa pracowników Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego nr 2 w Rzeszowie nie jest zorganizowaną akcją związków zawodowych, ani formą protestu czy strajku - poinformowały w komunikacie organizacje związkowe przy szpitalu.

• Autor:PAP/JS
• •3 lip 2018 21:14

• Skomentuj

Do sytuacji w KSW nr 2 odniosło się we wtorek wieczorem siedem organizacji związkowych działających przy tym szpitalu, które są w sporze zbiorowym z pracodawcą. (fot. pixabay.com)

• Do sytuacji w KSW nr 2 odniosło się we wtorek wieczorem siedem organizacji związkowych działających przy tym szpitalu, które są w sporze zbiorowym z pracodawcą.
• Zauważają, że z uwagi na wiek, warunki pracy, zakres obowiązków i niedobory kadry pracownicy mogą być znacznie przeciążeni pracą.
• Wytknęli także dyrektorowi szpitala, że w piśmie do wojewody podkarpackiego ze stycznia br. wskazał on, że spośród zatrudnionych pielęgniarek i położnych jest przerost zatrudnienia od 182 do 275 osób.

We wtorek (3 lipca) rano na wspólnej konferencji prasowej marszałka województwa Władysława Ortyla i wojewody podkarpackiego Ewy Leniart poinformowano, że trzy szpitale w regionie, w tym właśnie Kliniczny Szpital Wojewódzki nr 2 w Rzeszowie (KSW nr 2), wstrzymały planowe przyjęcia pacjentów, a Szpitalne Oddziały Ratunkowe tych placówek przyjmują tylko pacjentów w stanach bezpośredniego zagrożenia życia.

Taka sytuacja spowodowana jest tym, że personel medyczny w tych szpitalach, głównie pielęgniarki, nie przyszedł do pracy i przedstawił zwolnienia lekarskie. Chodzi o szpitale: Kliniczny Szpital Wojewódzki nr 2 im. Św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie, Wojewódzki Szpital im. Zofii z Zamoyskich Tarnowskiej w Tarnobrzegu oraz szpital powiatowy w Mielcu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Do sytuacji w KSW nr 2 odniosło się we wtorek wieczorem siedem organizacji związkowych działających przy tym szpitalu, które są w sporze zbiorowym z pracodawcą.

"W związku z sytuacją w Szpitalu, związaną ze zwiększoną absencją chorobową pracowników, wyraźnie wskazujemy, że nie jest to zorganizowana akcja związków zawodowych i nie jest to forma protestu czy strajku" - czytamy w oświadczeniu.

Jak podkreślają, "nie kierujemy tą akcją, nie wystawiamy zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA i nie mamy wiedzy o schorzeniach naszych koleżanek i kolegów".

Zauważają także, że z uwagi na wiek, warunki pracy, zakres obowiązków i niedobory kadry pracownicy mogą być znacznie przeciążeni pracą.

"Być może też nie chcą już stawiać ponad wszystko dobra szpitala i z narażeniem zdrowia stawiać się do pracy bez względu na samopoczucie i wydolność organizmu. Taką decyzję należy w pełni zrozumieć i nie starać się weryfikować zaświadczeń lekarskich oraz kontrolować stanu zdrowia poprzez wszelkie dostępne służby jak ZUS, SANEPID, ABW i prokuraturę" - napisali związkowcy w oświadczeniu.

Wytknęli także dyrektorowi szpitala, że w piśmie do wojewody podkarpackiego ze stycznia br. wskazał on, że spośród zatrudnionych pielęgniarek i położnych jest przerost zatrudnienia od 182 do 275 osób.

"Mając te dane na uwadze dziwi fakt, że niezdolność do pracy ok. 80 pielęgniarek i położnych wywołała taką sytuację w szpitalu" - konkludują w piśmie.

Przypominają jednocześnie, że od 23 marca br. oczekują "rzeczowych negocjacji z pracodawcą; niestety, nadal nie jest to możliwe. W odpowiedzi otrzymują pisma, stanowiska, pozwy sądowe, a teraz także obciąża się je winą za absencje chorobowe pracowników i przypisuje zorganizowaną akcję".

Pod oświadczeniem podpisali się przedstawiciele siedmiu organizacji związkowych przy KSW nr 2 w Rzeszowie.

W szpitalu tym, który zatrudnia ponad dwa tysiące osób, wszystkie związki zawodowe są w sporze zbiorowym z dyrekcją. Do dyrekcji w marcu wpłynęły pisma z postulatami od siedmiu organizacji związkowych, oraz osobne pismo od związku zawodowego lekarzy.

Związki zawodowe domagają się zwiększenia zatrudnienia w poszczególnych grupach zawodowych i podwyżek; np. postulaty związku zawodowego pielęgniarek i położnych oraz NSZZ "Solidarność" dotyczą wzrostu miesięcznego wynagrodzenia dla wszystkich, płatnych dwutygodniowych urlopów szkoleniowych i zwiększenia zatrudnienia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU