PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Związki zawodowe i Dino na torze kolizyjnym

Od kilkunastu dni Związki Zawodowe NSZZ Solidarność Dino Polska SA upubliczniają pisma kierowane do zarządu firmy. Wynika z nich, że związki nie zgadzają się na nadgodziny wynikające z przedłużenia działania sklepów do 24 lub pracy całodobowej i domagają się zatrudnienia dodatkowych osób. Wcześniej kontrowersje budziło m.in. zakwalifikowanie kasetki na zapleczu sklepu jako kasy, aby zwiększyć przepustowość placówki i brak odpowiednich zabezpieczeń dla personelu.

Związki zawodowe i Dino na torze kolizyjnym
Grupa Dino zatrudnia ponad 20 tys. pracowników. (Fot. Mat. Pras.)
REKLAMA

Związkowcy piszą: "Stosowany w firmie program nie pozwala planować nadgodzin, a pracodawca i tak to robi obchodząc prawo i system, każąc kierownikom w systemie wpisywać czas pracy 8-mio godzinny, ale już w liście obecności faktycznie przepracowane godziny bo i tak z góry wie, że liczba etatów na markecie nie pozwala na ułożenie grafiku zgodnie z kodeksem pracy i wydłużenie czasu pracy marketów do 24.00". Związkowcy apelują więc o zatrudnienie dodatkowych pracowników lub wycofanie się z wydłużonego czasu pracy. W innym wypadku zamierzają zawiadomić inspekcję pracy, by skontrolowała planowanie nadgodzin w sieci Dino.

Czytaj też: Przedsiębiorcy złożyli już ponad 1,29 mln wniosków o wsparcie w ramach tarczy antykryzysowej

Kolejnym punktem zapalnym były maseczki. Związkowcy w piśmie do pracodawcy pytają: "Dlaczego informuje się pracowników marketów iż maja obsługiwać klientów bez maseczek. Kładąc przy tym nacisk ,że nie wolno zwracać klientom uwagi w przypadku braku maseczki. Pracownicy powołują się na kodeks pracy wskazując na obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Uważamy że w przypadku Dino Polska S.A nie zapewnia ani bezpiecznych ani higienicznych warunków pracy" - napisano w piśmie NSZZ Solidarność Dino Polska.

Cały artykuł czytaj tutaj

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związki zawodowe i Dino na torze kolizyjnym

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.