PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Związki z PGG chcą gwarancji zatrudnienia po połączeniu firmy z KHW

• Działające w Polskiej Grupie Górniczej (PGG) związki zażądały w środę (22 lutego) od zarządu spółki przedstawienia wpływu planowanego połączenia Grupy z Katowickim Holdingiem Węglowym (KHW) na dalsze funkcjonowanie PGG.
• Chcą m.in. gwarancji zatrudnienia dla wszystkich pracowników.

  • Autor: PAP/JS
  • 22 lut 2017 19:41
Związki z PGG chcą gwarancji zatrudnienia po połączeniu firmy z KHW
Rozbieżności, które uniemożliwiły zawarcie porozumienia już w poniedziałek (20 lutego), dotyczą przede wszystkim zasad wynagradzania pracowników holdingu po przejściu do PGG. (fot.pgg.pl)
REKLAMA

Stanowisko związkowców wpłynęło w środę do zarządu PGG. Równolegle toczą się konsultacje ze związkowcami z KHW, które jednak jak dotąd nie doprowadziły do zawarcia porozumienia. Terminu kolejnych rozmów na razie nie wyznaczono.

W piśmie związkowców z PGG, adresowanym do prezesa spółki Tomasza Rogali i podpisanym przez 12 z 13 działających w PGG central, związkowcy powołali się na porozumienie z kwietnia ubiegłego roku, kiedy ustalano warunki przekazania kopalń dawnej Kompanii Węglowej do powstającej od podstaw PGG. Teraz, gdy Grupa ma być powiększona o aktywa holdingu, związki chcą mieć pewność, że nie zachwieje to stabilnością PGG i nie spowoduje ubytku miejsc pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"W szczególności domagamy się przedstawienia nowego biznesplanu dla PGG, przedstawienia uzgodnień z inwestorami dotyczących zapewnienia środków finansowych, gwarancji funkcjonowania wszystkich kopalń i zakładów PGG, gwarancji zatrudnienia dla wszystkich pracowników PGG" - napisali związkowcy.

Piąty postulat dotyczy renegocjacji porozumienia z 19 kwietnia 2016 r. (poprzedzającego powstanie PGG) w zakresie wprowadzenia kwartalnego okresu oceny realizacji biznesplanu oraz możliwości kwartalnego przywracania zawieszonych świadczeń płacowych; chodzi głównie o nagrodę roczną, czyli tzw. czternastą pensję. Ponadto, dotyczy on wydłużenia okresu niezbędnego na opracowanie i wdrożenie nowego układu zbiorowego. W porozumieniu sprzed niespełna roku ustalono, że nowy układ, zawierający m.in. elementy motywacyjne, powinien być wynegocjowany w 2017 roku.

"Nie jesteśmy przeciwni przyłączeniu KHW do naszej spółki, ale nie może być tak, że ta operacja odbędzie się bez żadnych gwarancji i zabezpieczeń dla załogi PGG. Dziś mamy taką sytuację, że centrale z holdingu próbują wywalczyć jak najlepsze warunki połączenia dla swoich członków - i to jest zrozumiałe. Ale organizacje związkowe z PGG nie mogą lekceważyć obaw swoich członków i walczą o to, aby należycie zabezpieczyć prawa i interesy pracowników PGG. Po połączeniu będziemy wspólnie walczyć o wszystkich, ale fuzja musi się odbyć na uzgodnionych przez wszystkie strony warunkach" - powiedział szef Solidarności w PGG Bogusław Hutek.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związki z PGG chcą gwarancji zatrudnienia po połączeniu firmy z KHW

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.