PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Związek walczy o podwyżki, dłuższe przerwy i urlop. Inaczej nie będzie komu pracować

Wzrost płac o 20 proc., wydłużenie przerw w pracy o 15 minut w dzień i o 70 minut w nocy oraz zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego o 6 dni dla pracowników Centrum Powiadamiania Ratunkowego. Takie postulaty znalazły się w piśmie skierowanym do Mariusza Kamińskiego, ministra spraw wewnętrznych i administracji. Ich autorami są związkowcy ze Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w Centrum Powiadamiania Ratunkowego.

  • Autor:KDS
  • 18 wrz 2020 10:47
Związek walczy o podwyżki, dłuższe przerwy i urlop. Inaczej nie będzie komu pracować
Czas, by ministerstwo zainteresowało się ciężką, odpowiedzialną pracą pracowników powiadamiania ratunkowego - komentują związkowcy. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w Centrum Powiadamiania Ratunkowego zwrócił się do MSWiA z wnioskiem o pilną interwencję.
  • Zwraca uwagę na konieczność poprawy warunków pracy operatorów CPR. Apeluje m.in. o podwyżkę wynagrodzenia czy wydłużenie przerw w pracy.
  • Czas, by ministerstwo zainteresowało się ciężką, odpowiedzialną pracą pracowników powiadamiania ratunkowego - komentują związkowcy.

W liście do ministra Mariusza Kamińskiego możemy przeczytać, że operatorzy numeru alarmowego są na pierwszej linii walki z pandemią.

- W tych trudnych czasach oczywistym jest wzmocnienie i dofinansowanie systemów biorących udział w walce z nią. W tej sytuacji wstrzymywanie wypłacania czy zmniejszanie wysokości nagród kwartalnych, które od lat były nieodzowną częścią wynagrodzenia, jest krokiem w złym kierunku - alarmują związkowcy. 

Jak dodają, przekłada się to na spadek morale załogi, a wielu doświadczonych operatorów mówi otwarcie o zmianie pracy. Przestrzegają też, że w obliczu drugiej fali zachorowań, System Powiadamiania Ratunkowego nie może sobie pozwolić na utratę doświadczonych pracowników. Tym bardziej, że od 2017 roku obsługują również numer alarmowy policji.

Jak piszą związkowcy, biorąc pod uwagę ogrom odpowiedzialności, przeciążenia pracą i stresu pracowników, apelują o podwyżkę miesięcznych wynagrodzeń o dodatkowe 20 proc. Wyższe pensje miałyby zachęcić do przyjmowania się do pracy nowych osób. A z tym jest problem.

Choćby na początku 2020 pisaliśmy, że Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej stale poszukuje operatorów numeru 112 w Radomiu. Po podwyżkach, które operatorzy otrzymali w 2019 r., wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2621 zł "na rękę" plus dodatki. Według dyspozytorów, którzy odbierają czasem po 200-300 telefonów na 12-godzinnej zmianie, to za mało, by skusić nowe osoby do podjęcia tak stresującej pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związek walczy o podwyżki, dłuższe przerwy i urlop. Inaczej nie będzie komu pracować

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.