ZUS: Większość żądań związkowców nie może być przedmiotem sporu zbiorowego

Zgodnie z polskim prawem większość żądań wystosowanych przez organizacje związkowe działające w ZUS nie może być przedmiotem sporu zbiorowego - podkreślił w oświadczeniu rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

ZUS: Większość żądań związkowców nie może być przedmiotem sporu zbiorowego

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/JS

15 maj 2018 16:28


  • Wojciech Andrusiewicz przypomniał, że w ubiegłym roku w Zakładzie "przeprowadzono nienotowane w ostatnich latach podwyżki wynagrodzeń".
  • W sumie średnio na etat pensje pracowników urosły w ubiegłym roku o 350 zł.
  • "Dodatkowo pracodawca wyasygnował specjalne środki na nagrody w kwocie od 1790 do 2340 zł na pracownika" - zwrócił uwagę.

ZUS zaprosił związki zawodowe na rozmowy, które mają zainicjować rokowania w ramach rozpoczętego sporu zbiorowego. "ZUS udzielił odpowiedzi na wszystkie 12 żądań sformułowanych przez organizacje związkowe w piśmie z 25 kwietnia br. Jednocześnie zaprosił sygnatariuszy pisma na 15 maja na rozmowy, mające zainicjować rokowania w ramach rozpoczętego sporu zbiorowego" - czytamy w oświadczeniu.

"Zarząd Zakładu zwraca uwagę, że przedmiotem sporu zbiorowego nie mogą być żądania dotyczące prowadzonego w ZUS wartościowania i etatyzacji, utrzymania sieci oraz struktury funkcjonowania terenowych jednostek czy wprowadzania skonsolidowanych i jednolitych zmian organizacyjnych, gdyż wszystkie te sfery należą do wyłącznych kompetencji pracodawcy. Pracodawca uznaje również, że nie może prowadzić sporu zbiorowego w zakresie postulatu przestrzegania przepisów prawa oraz procedury antymobbingowej, bo prawo - niezmiennie - jest przez pracodawcę przestrzegane" - podkreślił rzecznik.

Zwrócił uwagę, że zarząd nadal liczy na konstruktywny dialog podczas rokowań i szybkie osiągnięcie porozumienia z organizacjami związkowymi, "uznając, że każda ze stron kieruje się dobrem Zakładu oraz jego wszystkich pracowników. Niestety na zorganizowanym przez zarząd Zakładu spotkaniu 15 maja Związek Zawodowy Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmówił prowadzenia rozmów z pracodawcą. Rozmowy rozpoczęły cztery pozostałe organizacje związkowe pozostające w sporze zbiorowym" - zaznaczył Andrusiewicz.

Przypomniał, że w ubiegłym roku w Zakładzie "przeprowadzono nienotowane w ostatnich latach podwyżki wynagrodzeń". "W sumie średnio na etat pensje pracowników urosły w ubiegłym roku o 350 zł. Dodatkowo pracodawca wyasygnował specjalne środki na nagrody w kwocie od 1790 do 2340 zł na pracownika" - zwrócił uwagę.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.