Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność Pracowników Tesco w piśmie skierowanym do zarządu Tesco Polska informuje, że zmiany stanowisk pracy w Tesco Polska, w opinii związkowców, są niezgodnie z obowiązującymi zapisami Kodeksu pracy.
-
Portalspozywczy.pl
- •25 kwi 2018 14:33
"OZ NSZZ „Solidarność” otrzymała od Pracowników Działu ds. Zgodności ( Dział Kontroli Zapasów, Dział Kontroli Cen, Rotacja Towaru, Przebudowy) kilkadziesiąt petycji ze sprzeciwem ze sklepów z całego kraju. Sprzeciw dot. nowo tworzonych stanowisk pracy w działach wspomagających tj. Asystent ds. Zgodności, które polegają na połączeniu tych działów w jeden oraz utworzenie jednego stanowiska pracy, a co za tym idzie zmiany zakresu obowiązku. Pracownicy w petycji między innymi piszą: „Poprzez wprowadzenie przez Tesco Polska nowego stanowiska Działu Zgodności oraz wdrożenie w niego pracowników poszczególnych działów, domagamy się zwiększenia wynagrodzenia zadowalającego i adekwatnego co do nowego zakresu obowiązków.” - czytamy w piśmie OZ NSZZ „Solidarność”.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)