PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Strajk w Gimplaście odwołany. Jest porozumienie

• W spółce Gimplast w Sosnowcu Solidarność wynegocjowała trzyletnie porozumienie płacowe.
• Pensje pracowników produkcyjnych w latach 2017-2019 będą wynosiły o 150 zł więcej niż obowiązująca w danym roku płaca minimalna.
• W związku z tym zapowiadany na styczeń bezterminowy strajk okupacyjny w zakładzie został odwołany.

  • Autor: jm
  • 9 sty 2017 17:06
Strajk w Gimplaście odwołany. Jest porozumienie
Udało się zawrzeć porozumienie płacowe w Gimplaście w Sosnowcu. (pixelio.de)
REKLAMA

Przypomnijmy, 7 i 8 grudnia w Gimplaście w Sosnowcu (zakład produkuje podzespoły z tworzyw sztucznych dla przemysłu motoryzacyjnego i AGD) przeprowadzone zostało referendum strajkowe, w którym udział wzięło 110 pracowników spośród liczącej 140 osób załogi. Za rozpoczęciem strajku opowiedziało się 89 osób. Powód? Brak podwyżek wynagrodzeń od dziewięciu lat.

Jak poinformowała jednak w poniedziałek (9 stycznia) Solidarność, w spółce udało się dojść do porozumienia płacowego. Te zakłada, że od stycznia tego roku wynagrodzenia pracowników z co najmniej trzyletnim stażem pracy w firmie będą wynosić 2150 zł brutto, czyli o 150 zł więcej od płacy minimalnej. Natomiast pensja osób z krótszym stażem będzie wynosić 2080 zł brutto.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Od 9 lat w zakładzie nie było żadnych podwyżek. Płace rosły tylko dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia. W tym roku dzięki wzrostowi płacy minimalnej oraz podwyżce zagwarantowanej w porozumieniu płacowym, pensje pracowników, którzy przepracowali w firmie co najmniej 3 lata, wzrosną łącznie o 300 zł brutto – komentuje Izabela Będkowska, przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Bitron Poland w Sosnowcu, która zasięgiem swojego działania obejmuje również spółkę Gimplast.

Zgodnie z zapisami porozumienia podpisanego 5 stycznia również w latach 2018-2019 wynagrodzenia pracowników produkcyjnych w sosnowieckiej firmie będą kształtować się na poziomie o 150 zł wyższym od obowiązującego w danym roku minimalnego wynagrodzenia za pracę.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Strajk w Gimplaście odwołany. Jest porozumienie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.