PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zaostrza się konflikt w Amazonie. Związkowcy planują strajk przed świętami

Pracownicy tymczasowi Amazona grożą strajkiem przed świętami. To efekt zwolnień, które miały miejsce w ostatnich tygodniach, a także gorszych warunków pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zaostrza się konflikt w Amazonie. Związkowcy planują strajk przed świętami

Jak podaje Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza, w ciągu ostatnich dwóch tygodni Amazon zwolnił co najmniej 360 pracowników agencyjnych w samym Poznaniu. W związku z tym zatrudnieni wystosowali petycję, żądając stałego i bezpośredniego zatrudnienia. Obecnie aż trzy czwarte załogi Amazona w Polsce to pracownicy tymczasowi.

– Amazon zatrudnia poprzez agencje więcej ludzi, niż potrzebuje, a później wyrzuca nas z dnia na dzień. Chcą wywrzeć na nas wszystkich jak największą presję, żebyśmy walczyli ze sobą o każdy dzień pracy, wyrabiając 200 proc. normy. W ostatnich dniach Amazon, za pośrednictwem agencji, zwolnił kilkaset osób. Nie liczą się z tym, jak ci pracownicy i ich rodziny poradzą sobie przed świętami. Niedługo pracę straci kolejne kilka tysięcy osób. Sprzeciwiamy się takiej sytuacji! W niektórych większych zakładach opór pracowników doprowadził do sytuacji, w której coraz mniej osób pracuje poprzez agencje: większość musi być zatrudniona bezpośrednio. Musimy zakończyć wyścig szczurów między nami i wspólnie walczyć o lepsze warunki pracy – piszą autorzy petycji.

Na początku grudnia informowaliśmy o tym, że jeszcze przed świętami może dojść do strajku. Niezadowalające pensje i warunki pracy, na które narzekają pracownicy, przybliżają realizację groźby strajku, który został zaplanowany na 22 grudnia 2015 r.

Tymczasem Amazon podkreśla, że akcje związkowców budzą zainteresowanie i zawsze można wysuwać kolejne żądania, ale fakty mówią same za siebie. Więcej na ten temat czytaj tutaj.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.
XYZ 2015-12-15 19:49:05

Bzdura. Nie wiem skąd związkowcy mają takie dane, chyba liczą ludzi wywalonych za nieusprawiedliwione nieobecności, nagany itp. A takich ludzi niepoważnie podchodzących do pracy jest mnóstwo! Zwalnianych jest kilkukrotnie mniej i zazwyczaj po kilku ostrzeżeniach tzw. feedbackach.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.