PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

"Zakład pracy jest własnością pracodawcy". Związkowcy nie mogą informować o strajku gdzie chcą

Dyrekcja Szpitala Specjalistycznego w Mielcu zabroniła związkowcom wywieszenia flag. - Siedziba pracodawcy - zakład pracy - jest własnością pracodawcy. Tym samym to pracodawca ma prawo decydowania kto i gdzie wywiesza flagi - odpowiada dyrektor w oświadczeniu przekazanym prasie.

"Zakład pracy jest własnością pracodawcy". Związkowcy nie mogą informować o strajku gdzie chcą
"Siedziba pracodawcy - zakład pracy - jest jednakże własnością pracodawcy. Tym samym to pracodawca ma prawo decydowania kto i gdzie wywiesza flagi czy też transparenty na ternie zakładu pracy" - czytamy w oświadczeniu dyrekcji szpitala. (zdj. ilustracyjne, fot. Paweł Pawłowski/PTWP
REKLAMA

Jak przypomina portal Hej.mielec.pl., dwa związki zawodowe działające na terenie Szpitala Specjalistycznego w Mielcu wystąpiły do dyrekcji placówki o zgodę na oflagowanie szpitala w związku z toczącym się od kwietnia sporem zbiorowym. Celem miało być poinformowanie pracowników o trwającym sporze.

Leszek Kwaśniewski, dyrektor Szpitala Specjalistycznego im. Edmunda Biernackiego w Mielcu,  nie wyraził zgody na oflagowanie szpitala. Jako miejsce, w którym związkowcy mogą przekazać załodze informację na temat sporu zbiorowego, wskazał tablicę informacyjną przy sekretariacie szpitala. Zaznaczył, że informacje o prowadzonym sporze zbiorowym nie mogą zajmować więcej niż 20 proc. miejsca na tablicy.

Zastrzegł przy tym, że nie wyraża zgody na wyłożenie przez związki zawodowe żadnych informacji w postaci ulotek czy broszur na terenie zakładu pracy.

Jak informował dyrektor w oświadczeniu przekazanym prasie, związkowcy "mają nieskrępowane prawo do informowania o przebiegu sporu zbiorowego (rokowaniach, mediacjach), o rozpoczynającym się strajku, jego zakresie i przebiegu".

"Siedziba pracodawcy - zakład pracy - jest jednakże własnością pracodawcy. Tym samym to pracodawca ma prawo decydowania kto i gdzie wywiesza flagi czy też transparenty na ternie zakładu pracy" - czytamy w oświadczeniu dyrekcji szpitala.

Od kilkunastu dni w kilku szpitalach na Podkarpaciu personel medyczny, głównie pielęgniarki, masowo biorą zwolnienia lekarskie i nie przychodzą do pracy. Chodzi o Kliniczny Szpital Wojewódzki nr 2 im. Św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie (największy w regionie), Wojewódzki Szpital im. Zofii z Zamoyskich Tarnowskiej w Tarnobrzegu oraz szpital powiatowy w Mielcu. W poniedziałek dołączył do nich szpital powiatowy w Stalowej Woli, a w środę - Szpital Miejski w Rzeszowie.

Według danych uzyskanych w urzędzie wojewódzkim w Rzeszowie w czwartek absencja w Mielcu wyniosła 93 osoby na 488 pielęgniarek i położnych, w szpitalu wojewódzkim nr 2 w Rzeszowie - 151 na 1021, w Tarnobrzegu 173 na 405, w Stalowej Woli 114 na 434, a w miejskim w Rzeszowie - 24 na 272 pielęgniarek i położnych.

W związku z tą sytuacją jeszcze w ubiegłym tygodniu szpitale wstrzymały planowe przyjęcia pacjentów. Szpitalne oddziały ratunkowe przyjmują tylko osoby w stanach bezpośredniego zagrożenia życia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: "Zakład pracy jest własnością pracodawcy". Związkowcy nie mogą informować o strajku gdzie chcą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.