Z gliwickiego Opla może odejść prawie 200 osób. W styczniu ruszy program zachęt

Prawie dwustu pracowników zamierza zachęcić gliwicki Opel do rozwiązania umowy pracę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść dodatkowymi odprawami i finansowymi rekompensatami – informuje NSZZ „Solidarność” Opel Manufacturing Poland. 

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Z gliwickiego Opla może odejść prawie 200 osób. W styczniu ruszy program zachęt

PODZIEL SIĘ


Autor: AW

28 gru 2017 7:17


• Porozumienia wprowadzającego Program Dobrowolnych Odejść jest od początku grudnia uzgadniane przez dyrekcję ze związkami zawodowymi w zakładzie.

• Program ma objąć 140 pracowników produkcyjnych oraz 50 pracowników wspierających produkcję i nieprodukcyjnych.

• Wnioski będzie można składać na początku stycznia 2018 r.

Program odejść jest adresowany do pracowników gliwickiej fabryki, ale tylko tych zatrudnionych na czas nieokreślony (na umowach stałych). 

Zgodnie z propozycją dyrekcji, pracownicy zainteresowani dobrowolnym odejściem mają składać wnioski w dziale HR na początku stycznia 2018. Po ich pozytywnym rozpatrzeniu przez pracodawcę podpisywane będzie porozumienie rozwiązujące umowę o pracę z końcem stycznia 2018.

- Jeżeli wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie dana osoba pozostaje pracownikiem gliwickiego Opla na dotychczasowych zasadach – czytamy w komunikacie NSZZ „Solidarność” Opel Manufacturing Poland.

Ile dostaną odchodzący?

Zgodnie z projektem regulaminu odprawę w ustawowej wysokości (czyli jednego do trzech miesięcznych wynagrodzeń w zależności od stażu pracy), dodatkową odprawę (od połowy miesięcznego wynagrodzenia przy 2 latach stażu pracy w Oplu aż do czternastu pensji gdy ten staż jest wyższy niż 20 lat) oraz rekompensatę za rozwiązanie umowy o pracę (będzie ona równa przysługującemu w normalnym trybie wypowiedzeniu).

Związkowcy zauważają, że zachęty finansowe są szczególnie korzystne dla osoby z długim (kilkunastoletnim) stażem pracy w gliwickim zakładzie oraz wysokimi stawkami.

Solidarność zwraca się też do pracowników gliwickiego Opla, by zgłaszali w siedzibie zakładowej „S” wszelkie wnioski, uwagi i zastrzeżenia dotyczące programu dobrowolnych odejść.

Pracowników, którzy zostaną w fabryce także czekają zmiany. Jak donosi serwis 24gliwice.pl od lutego 2018 r. Opel przejdzie na dwuzmianowy tryb pracy (zlikwidowana zostanie trzecia zmiana).

Obecnie gliwicki zakład zatrudnia blisko 4 tysiące osób. W ubiegłym roku z tamtejszej linii produkcyjnej zjechało ponad 200 tysięcy nowych samochodów.

Cięcia kosztów

Przypomnijmy, plan dla firmy motoryzacyjnej Opel, przejętej latem tego roku przez Grupę PSA, zakłada utrzymanie wszystkich europejskich zakładów Opla ( w tym także fabryki w Gliwicach i Tychach).

"Plan opracowano z jasnym zamiarem utrzymania wszystkich zakładów oraz uniknięcia wymuszonej redukcji zatrudnienia w Europie. Niezbędna i zrównoważona redukcja kosztów pracy będzie realizowana z wykorzystaniem przemyślanych metod, takich jak innowacyjne koncepcje czasu pracy, programy dobrowolnych odejść z firmy oraz wcześniejsze emerytury" – napisano wtedy w komunikacie Opla.

Wszystkie nowe pojazdy marki Opel mają być konstruowane w Ruesselsheim, a tamtejszy ośrodek stanie się globalnym centrum kompetencyjnym dla całej Grupy PSA. Wytypowano już pierwsze obszary prac, jak ogniwa paliwowe, niektóre technologie jazdy autonomicznej oraz rozwój systemów wspomagających kierowcę.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

4 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

XXX 2017-12-29 09:05:37

Dlaczego nie napiszecie ilu umów o prace zaklad nie przedłużył pracownikom ?? Co do ilości zatrudnienia w Gliwicach w fabryce błędne dane. Jak zaklad zatrudnia 4 tys osób skoro tylu pracownikom nie przedłużono umów??

Andrzej 2017-12-28 23:42:51

Lepiej napiszcie ilu biednym, pracowitym ludzia umow nie przedluzyliscie badz nie przedluzycie bez zadnej odprawy. Niektorzy juz 2 raz sa zwolnieni bo wracali do zakladu po wczesniejszych obietnicach a wciskacie propagande. Ludzie jak kiedys beda tam znow przyjmowac to sie grubo zastanowcie nad podjeciem pracy w tym zakladzie!!!

Kris 2017-12-28 17:03:16

A moze zamiast zemsty za caracale Macron zajal sie swoim krajem w ktorym juz dluzszy czas panuje stan wyjatkowy ?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.