Wnioski o 500+ w szkołach? Tylko za zgodą pracowników

• Według Związku Nauczycielstwa Polskiego na pracowników szkół nie może być nakładany obowiązek przyjmowania wniosków o świadczenie z programu 500 plus, jeśli nie wyrażą oni na to zgody.
• Resort uspokaja, że do takich zadań można pracowników oddelegować tylko za ich zgodą i po przeszkoleniu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wnioski o 500+ w szkołach? Tylko za zgodą pracowników

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP

25 mar 2016 11:30


Program "Rodzina 500 plus" rusza 1 kwietnia; aby ułatwić składanie wniosków, niektóre samorządy planują przyjmowanie ich w specjalnie utworzonych punktach - np. w szkołach, przedszkolach czy żłobkach. Związkowcy obawiają się, że na pracowników szkół zostaną w związku z tym nałożone dodatkowe obowiązki.

Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz w piśmie do minister edukacji Anny Zalewskiej przypomina, że zgodnie z ustawą regulującą zasady wypłacania tych świadczeń wnioski można składać w urzędzie gminy lub miasta w formie pisemnej albo za pomocą systemów informatycznych.

"Ustawa nie przewiduje możliwości wprowadzenia przez gminę (miasto) rozwiązania polegającego na wskazaniu innych niż urząd miasta miejsc, jako miejsca składania wniosków" - podkreśla Broniarz.

Jednocześnie przyznaje, że zgodnie z tą samą ustawą prezydent miasta, wójt lub burmistrz może upoważnić dyrektora szkoły (a na wniosek tego dyrektora także inną osobę, np. pracownika szkoły) do prowadzenia postępowań w sprawach o świadczenia wychowawcze oraz do wydawania stosownych decyzji, jednak nie nakłada to na dyrektora lub pracownika obowiązku takich działań.

"Do tego, aby taki obowiązek powstał konieczne jest zawarcie z dyrektorem szkoły lub innym pracownikiem szkoły stosownej umowy" - podkreśla Broniarz i zaznacza, że zarówno dyrektor, jak i pracownik mogą odmówić jej podpisania.

Przyjmowanie wniosków to zadanie samorządów

ZNP ocenia, że dyrektor oraz pracownicy szkół nie mogą podejmować działań dotyczących realizacji programu 500 plus w ramach stosunków pracy zawartych ze szkołami. Związek przypomina, że takich zadań na szkoły nie nakłada ani ustawa o systemie oświaty, ani ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

Broniarz zwrócił się do Zalewskiej o podjęcie pilnych działań mających na celu zapobieżenie sytuacji, gdy na pracowników szkół i placówek oświatowych, bez ich zgody wyrażonej w stosownej umowie, zostaną nałożone obowiązki związane z przyjmowaniem wniosków oraz z prowadzeniem postępowań w sprawach o świadczenia wychowawcze.

Związek zwraca też uwagę, że pracownicy szkół nie powinni np. przyjmować wniosków o wypłatę świadczeń w czasie, w którym mają wykonywać swoje podstawowe obowiązki w placówkach oświatowych. ZNP zaznacza, że wynagrodzenie z tytułu wykonywania obowiązków związanych ze świadczeniem wychowawczym nie powinno być finansowane ze środków zagwarantowanych w planach finansowych na pokrycie kosztów funkcjonowania szkół i placówek oświatowych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.