Władze w Orlenie mają nadzieję, że brak porozumienia nie doprowadzi do strajku

Związkowcy powinni ograniczyć apetyt ponieważ ponad 90 proc. pracowników zarabia w Orlenie powyżej 5 tys. zł brutto?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Władze w Orlenie mają nadzieję, że brak porozumienia nie doprowadzi do strajku

PODZIEL SIĘ


Autor: Damian Baran

12 mar 2013 20:25


Pracownicy PKN Orlen nie dostaną w 2013 r. podwyżek wynagrodzeń zasadniczych. Mogą liczyć jedynie na nagrody uznaniowe - średnio w wysokości 1 tys. zł. Związkowcy nie zgadzają się z tymi decyzjami. Dlatego wydadzą specjalne oświadczenie i zastanawiają się nad dalszymi krokami. Pisaliśmy o tym tutaj...  

Zarząd Orlenu ma nadzieję, że brak porozumienia nie doprowadzi do strajku.

- Porozumienie nie zostało osiągnięte, ale wierzymy, że organizacje związkowe poza swoimi zobowiązaniami wobec członków, mają również na uwadze dobro firmy, czy jej stabilność finansową i w poczuciu współodpowiedzialności za jej przyszłość, przyjmują ze zrozumieniem tegoroczne, optymalne warunki - poinformowało nas biuro prasowe spółki.

Związkowcy z PKN Orlen chcieli co najmniej 10 tys. zł podwyżki dla pracowników w skali roku. Kierownictwo proponowało sporo mniej. Zbyt duże rozbieżności zadecydowały więc o braku porozumienia z władzami spółki. Biuro prasowe Orlenu poinformowało nas też jakie konkretnie były propozycje obu stron. 

Większość związków zawodowych proponowała wzrost wynagrodzeń dla pracowników o 10-12,5 tys. zł w skali roku. PKN Orlen był gotów, niezależnie od już zadeklarowanych w 2013 r. wzrostów wynagrodzeń o około 3300 zł (wynikały z wcześniej podjętych zobowiązań), do przyznania jednorazowych nagród - 2 tys. zł.

PKN Orlen zapewnia bowiem, że priorytetem jest utrzymanie zatrudnienia na stabilnym poziomie w przeciwieństwie do wielu firm, które już na ten rok zadeklarowały zwolnienia grupowe, a do tego konieczna jest dyscyplina finansowa i optymalizacja kosztów stałych.

Średnie wynagrodzenie brutto w PKN Orlen wynosi obecnie 9382 zł (z wyłączeniem zarządu i rady nadzorczej).

Poziom wynagrodzeń pokazuje, że średnia jest już sporo wyższa niż w sektorze przedsiębiorstw, a ponad 90 proc. pracowników zarabia powyżej 5 tys. zł brutto.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.