2 lutego br. Tesco poinformowało, że zamknie 18 nierentownych sklepów. Z treści pisma, które otrzymali związkowcy OZ NSZZ "Solidarność" przy Tesco Polska Sp. z o.o. wynika, że zwolnienia grupowe mogą objąć do 600 osób.
-
DlaHandlu.pl
- •2 lut 2018 20:36
Jak podało Tesco, zwolnienia z pracy obejmą następujące grupy zawodowe:
- stanowiska podstawowe – maksymalnie 367 osób,
- stanowiska sprawujące nadzór nad pracownikami – maksymalnie 233 osoby.
W Tesco Polska ogółem jest zatrudnionych 23 908 pracowników.
Zwolnienia grupowe odbędą się w planowanym terminie 23 luty – 31 marca 2018 roku.
Proponowane przez Tesco kryteria doboru pracowników w przypadku planowanych zwolnień to: kwalifikacje zawodowe w tym umiejętności liderskie, kompetencje, dyspozycyjność, praca zgodna z wartościami, nienaganny przebieg zatrudnienia w ostatnim roku pracy, sytuacja osobista
oraz w przypadku stanowisk sprawujących nadzór nad pracownikami: ocena pracy roczna (2016/17) i półroczna (2017/18).
Czytaj też: Tesco zamknie 18 nierentownych sklepów. Szykują się kolejne zwolnienia grupowe
Pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi proponowane zostanie, w miarę możliwości, podjęcie pracy na innym stanowisku lub w innych jednostkach firmy.
O kolejności zwolnień decydować będzie okres zatrudnienia u Pracodawcy oraz związany z tym ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę - czytamy w piśmie do związkowców.
Wszystkim pracownikom, którym nie zostanie złożona oferta pracy lub nie przyjmą złożonej oferty pracy zostanie zaoferowane zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowę o pracę. Pracownikom, którzy nie przyjmą propozycji rozwiązania umów o pracę za porozumieniem stron, składane będą wypowiedzenia umów o pracę.
Czytaj więcej tutaj.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)