PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Warszawscy kierowcy autobusów przesłali do MZA projekt porozumienia

Sześć związków zawodowych jest w tej chwili w sporze zbiorowym z Miejskimi Zakładami Autobusowymi w Warszawie. W poniedziałek przedstawili projekt porozumienia. W przypadku, gdy do niego nie dojdzie, przedstawią protokół rozbieżności. Gdy nie zostanie podpisany, wyślą protokół do ministerstwa, aby przejść do kolejnego etapu sporu - mediacji.

  • Autor: PAP/JP
  • 22 lis 2021 17:38
Warszawscy kierowcy autobusów przesłali do MZA projekt porozumienia
Związkowcy wytykają MZA niesprawiedliwe podejście do kierowców autobusów (fot. Aisano/Wikipedia/CC BY-SA 4.0)
REKLAMA
  • Jak informują związkowcy, atmosfera wśród załogi jest nadal bardzo napięta, a spotęgowało tą sytuację podpisanie porozumienia nie spełniającego oczekiwań pracowników.
  • Wytykają też MZA niesprawiedliwe podejście do kierowców autobusów.
  • W sporze zbiorowym z MZA są: ZZKRP, WZZKRP, WZZ Sierpień 80, OZZKiM, NZZK, NSZZ "Solidarność" 80

"W dniu 22 listopada (poniedziałek) przedstawimy Pracodawcy projekt porozumienia w sprawie sporu zbiorowego. W przypadku, gdy Pracodawca po raz kolejny odmówi jego podpisania, opiszemy stanowisko Pracodawcy i wyślemy protokół do Ministerstwa, aby przejść do kolejnego etapu sporu, mediacji" - przekazali w przesłanym komunikacie związkowcy.

Jak informują, atmosfera wśród załogi jest nadal bardzo napięta a spotęgowało tą sytuację podpisanie porozumienia nie spełniającego oczekiwań pracowników, przez pracodawcę tylko z trzema organizacjami działającymi w MZA. "Pracownicy nadal wyrażają chęć niesienia pomocy mieszkańcom Warszawy i deklarują chęć oddania krwi w dniu 24 listopada 2021 roku" - zaznaczyli.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Związkowcy wytykają też MZA niesprawiedliwe podejście do kierowców autobusów. "Kierowca autobusu jest pozbawiany prawa do przeszeregowania nagrodowego za chociażby jeden dzień zwolnienia" - napisali w komunikacie. Jak zaznaczają, Zarząd Spółki podjął uchwałę, z której wynika, że aby otrzymać przeszeregowanie, należy otrzymać dwie kolejne premie roczne z dopłatą do stawki premii rocznej. Otrzymanie tej premii nie dopuszcza ani jednego dnia zwolnienia. "Tak więc pracownik, który przepracował 23 i pół miesiąca nienagannie i bez zwolnienia, może jednym dniem na chorobie stracić prawo do przeszeregowania" - wyjaśniają związkowcy.

W komunikacie wskazują, że rzecznik prasowy MZA przyznał, że premię roczną mogą otrzymać również pracownicy, którzy chorowali. "Pominął tylko to, iż limit dni na choroby to 200 godzin, a i stawka premii rocznej za przepracowaną godzinę jest uzależniona od ilości godzin zwolnienia, ta premia nie dla wszystkich jest równa. Przy równoważnym czasie pracy, jaki obowiązuje kierowców w ciągu jednego tygodnia można złapać ponad 40 godzin pracy" - napisali związkowcy. Podkreślają też, że jest duże prawdopodobieństwo, że w tym roku do godzin absencji zostanie doliczany czas, w którym pracownicy przebywali na kwarantannie, izolacji, czy zwolnieniu covidowym. "W ubiegłym roku odmawiano pracownikom prawa do dopłaty za szkolenia wojskowe, czy też dwa dni opieki nad małoletnim dzieckiem, jak również sprawującym opiekę nad dzieckiem do ósmego roku życia" - piszą związkowcy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Warszawscy kierowcy autobusów przesłali do MZA projekt porozumienia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.