Walka w KGHM na dwa głosy...

O co chodzi w sporze w KGHM? I dlaczego wciąż nie ma porozumienia?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Walka w KGHM na dwa głosy...

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

12 sty 2014 16:27


9 stycznia 2014 r. odbyło się spotkanie zarządu KGHM ze wszystkimi organizacjami odnośnie porozumienia ws. płac pracowników. Zapytaliśmy Ryszarda Zbrzyznego, szefa Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego o efekty.

- Zarząd nie zaproponował nic, co moglibyśmy zaakceptować. Nasze postulaty zostały przez nich odrzucone. Pracownikom zaoferowano wzrost wynagrodzeń o 2,4 proc., co nie jest dla nas satysfakcjonujące. Naszym zdaniem powinno to być 4 proc. powyżej stopnia inflacji - komentuje Zbrzyzny.

Zarząd KGHM nie zgodził się także na wypłacenie pracownikom jednorazowej premii proponowanej przez związki, która miałaby wynieść 4 proc. rocznego dochodu - taki był wskaźnik, o jaki pomniejszono nagrodę roczną za wypracowany zysk firmy.

- Dotychczas doszliśmy do porozumienia jedynie w sprawie dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz ws. przyznania wczasów profilaktyczno-leczniczych - dodaje szef ZZPPM.

Odmienne jest stanowisko zarządu KGHM, który twierdzi, że wypłata dodatkowej nagrody rocznej została wypłacona zgodnie z zasadami uzgodnionymi przez strony Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników KGHM Polska Miedź.

- Jej wysokość jest zróżnicowana i podlega wahaniom w zależności od osiągniętego przez spółkę wyniku finansowego. Za 2013 rok nagroda wyniesie 20 proc. średniego rocznego wynagrodzenia - tłumaczy Dariusz Wyborski, rzecznik KGHM.

Zarząd KGHM uważa, że żądanie wypłaty jednorazowej rekompensaty narusza postanowienia dotyczące zasad przyznawania rocznych premii. Jak jednak podkreśla Wyborski zarząd jest otwarty na rozmowy dotyczące zwiększenia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w tym roku w powiązaniu ze zmianami zasad wypłaty nagrody rocznej.

Podczas spotkania zarząd zdementował także informacje dotyczące planowanych grupowych zwolnień pracowników KGHM.

- W spółce od kilku lat trwa proces optymalizacji zatrudnienia, który jest związany z wielomiliardowymi inwestycjami w nowoczesne maszyny i urządzenia. Zmniejszany poziom zatrudnienia związany jest z naturalnymi odejściami pracowników na emeryturę. KGHM jest największym pracodawcą w regionie i co roku zatrudnia nowych pracowników. W roku 2014 spółka planuje zatrudnić 399 nowych osób - dodaje Wyborski.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.