PARTNER PORTALU partner portalu

EEC: W związkach zawodowych powinno być więcej kobiet

Dysproporcje w płacach kobiet i mężczyzn są mocno widoczne. O ile różnice te na stanowiskach zarządczych nie są tak duże, o tyle im niżej w hierarchii firmy, te dysproporcje rosną.

EEC: W związkach zawodowych powinno być więcej kobiet
Ważną rolę mogą odegrać tu też związki zawodowe, w których obecnie z reprezentacją kobiet nie jest najlepiej. (Fot. mat. pras.)
REKLAMA

- Te dysproporcje dotyczą niższych i średnich szczebli firmy – podkreśla Elżbieta Wojtczak, CEO i współzałożyciel Communication Unlimited.

Sposobem na rozwiązaniem problemu jest zmiana przepisów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Bez parytetów, bez kar, twardych nakazów nie dojdziemy do równości w płacach i równouprawnieniu w zarządach – mówi wprost Joanna Pruszyńska-Witkowska, prezes Headlines Porter Novelli.

Ważną rolę mogą odegrać tu też związki zawodowe, w których obecnie także z reprezentacją kobiet nie jest najlepiej.

- Związki zawodowe powinny być równie licznie reprezentowane przez mężczyzn i kobiety, żeby kobiety były reprezentowane w związkach zawodowych. Wtedy pracownice będą wiedziały, że razem walczą o równe zarobki – mówi Elżbieta Wojtczak.

Artykuł powstał na bazie panelu „Kobiety w biznesie” podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: EEC: W związkach zawodowych powinno być więcej kobiet

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2017-05-14 18:50:21

    No co za ordynarny click-bait. Tak źle z wami, że trzeba zniżać się do czegoś takiego? A do tego co to za grono? Brylują tutaj dwie panie prezeski z firm marketingowych. Z czego ta najwięcej cytowana w tym artykule byłaby z pewnością bardzo niezadowolona, gdyby u niej zawiązały się jakiekolwiek związki zawodowe niezależnie od tego ile skupiałyby kobiet.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.