PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W prawie 29 tys. zakładów pogorszyły się warunki pracy. Zwolnienia dotknęły setek tysięcy osób

Ponad 170 tys. osób, które od marca 2020 roku straciły pracę, to więcej niż populacja miasta wojewódzkiego. Ta liczba pokazuje cierpienie wielu tysięcy osób. Niestety cały czas obserwujemy tendencję, że strona rządowa mówi o najniższym poziomie bezrobocia w Europie, że pod tym względem jesteśmy już lepsi od Czechów. Spójrzmy na rynek pracy szerzej, bo to nie tylko kwestia zwolnień, ale też pogorszających się warunków pracy, co miało miejsce w blisko 29 tys. firm - wylicza Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

W prawie 29 tys. zakładów pogorszyły się warunki pracy. Zwolnienia dotknęły setek tysięcy osób
Z niepokojem obserwujemy, że główny ciężar dyskusji politycznej i medialnej skupia się wyłącznie na przedsiębiorcach - mówi Radzikowski. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • OPZZ na poniedziałkowej konferencji (15 marca) podsumowało, jak wygląda sytuacja na rynku pracy po roku od wybuchu pandemii.
  • W tym czasie pracę straciło ponad 170 tys. osób. Zawarto prawie 29 tys. porozumień w zakładach pracy, które wiązały się z pogorszeniem warunków pracy.
  • - Bardzo ważne jest, by zasiłek dla bezrobotnych wynosił połowę ostatniego wynagrodzenia pracownika. Podwyżka do 1200, jaką udało się osiągnąć jest dobra, ale niewystarczająca - podkreśla Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ.

Z danych przedstawionych przez OPZZ wynika, że obecnie łączna liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędach Pracy wynosi 1 mln 100 tys. Z czego w czasie pandemii pracę straciło ponad 170 tys. osób. Co więcej, w prawie 29 tys. przedsiębiorstw zawarto porozumienia między pracodawcami a stroną związkową czy przedstawicielami pracodawców. To znaczy, że w tylu zakładach pracy obniżono pracownikom wynagrodzenia czy też w inny sposób pogorszyły się warunki pracy.

- Z niepokojem obserwujemy, że główny ciężar dyskusji politycznej i medialnej skupia się wyłącznie na przedsiębiorcach. Nie negujemy tego, że znaleźli się w trudnej sytuacji, ale pracownicy są w jeszcze trudniejszej sytuacji. Nie mają kapitału, nie mają majątku - podkreśla Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wskazuje też, że sytuacja rodzin pracowniczych w Polsce staje się coraz trudniejsza. Bo choć od początku programów antykryzysowych związek zwracał uwagę na fakt, że zbyt mało środków finansowych kierowanych jest na utrzymanie miejsc pracy, nic w tej kwestii się nie zmieniło. A jak zauważył Radzikowski, w większości państw Europy rządy gwarantowały pracownikom 70-80 proc. wysokość wynagrodzenia, gdy ich zakłady były nieczynne.

- Polski sposób działania już zaczął negatywnie wpływać na sytuacje rodzin, ale też poziom konsumpcji. A musimy pamiętać, że konsumpcja wewnętrzna to jedno z głównych źródeł pobudzających wzrost gospodarczy. Jeśli nie zadbamy o pracowników i poziom ich dochodów, to po odmrożeniu gospodarki nie będzie nabywców na produkty i usługi. To, że otworzy się restauracja, nie będzie oznaczało, że się do niej wybierzemy. Możliwe, że nie będzie nas na to stać - podsumował Radzikowski. 

Nie tylko zwolnienia

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: W prawie 29 tys. zakładów pogorszyły się warunki pracy. Zwolnienia dotknęły setek tysięcy osób

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Janek 2021-03-17 05:49:53

    Jeśli dalej będziecie zatrudniać ukrainskich niewolników którzy chcą coraz częściej chcą tyle co Polak zarabia to będzie tylko gorzej ,wwonnn z ukraincami proste

  • Irens 2021-03-16 07:37:53

    Dla ludzi pracy nie ma Po 39 latach pracy głodowa emerytura Stanowych emerytury zniszczą ZUS Opłacalne jest rozdawnictwo Jak długo????????????

  • Irens 2021-03-15 16:45:05

    Jeżeli zabraknie przedsiębiorców Zabraknie wreszcie na rozdawnictwo na nierobów żyjących na koszt panstwa

  • Pragmatyk 2021-03-15 15:06:21

    Zasady są proste panie Radzikowski. Jeżeli upadnie przedsiębiorca, tracą pracę wszyscy zatrudnieni w danym zakładzie pracy. Tyle, że pracownik trzasnie drzwiami i pójdzie szukać kolejnej roboty. A właściciel? Pracodawca? Zostaje z długami, które musi przecież spłacić. Oczywiście - właściciel ma jakiś kapitał. Ale też nie każdy - vide prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą np. taksówkarze korzystający z wynajętych samochodów. Ale kto broni komuś założyć własną firmę i zatrudniać jeszcze innych? Proszę spróbować zrobić coś pożytecznego w życiu. Stworzyć sobie miejsce pracy, za własne, a nie cudze pieniądze, zapewnić byt sobie i swojej rodzinie, a później stworzyć miejsca pracy dla innych. Wymaga to jednak innego wysiłku niż spijanie kawy w biurze i życie na koszt innych ( związkowców płacących składki).

  • Goska 2021-03-15 14:47:54

    U mnie w pracy jest dziwna sytuacja ze zwolnieniami .pani dyrektor likwiduje szpitalna kuchnie .w szpitalu bedzie zew.firma cateringowa ktora ,wygrala przetarg,dyrektorka twierdzi ze to plan naprawczy i bez naszej zgody automatyczie przenosi nas do cateringu .3 osoby po 50 roku zycia nie majs szsnsy na nic .nie chce nas zwolnic bo nie chce nam dac odprawy i mamy sie zwolnic w nowym miejscu pracy .nie ma z kim rozmawiac potraktowano nas jak rzecz jak zbedny przedmiot wyrzycony po ponad 30 latach pracy w szpitalu kolejowym w wilkowicach

    • To tyle 2021-03-15 15:50:25

      Bez Waszej zgody nie może Was przesunąć do innaj firmy. Jeśli nie chcecie tam pracować, to musi Was zwolnić i zapłacić odprawę. Jej chciejstwo jest bez znaczenia.

    • Skąd was biorą? 2021-03-15 15:53:44

      Towarzysz komunista się obudził? Nie wie gdzie żyje, czy aby tylko przy.. ć.? Jak niskie bezrobocie, to warunki pracy zlę. Jak były źle warunki i duże bezrobocie za rządów towarzyszy postkomuchów, to jakoś nie było towarzysza słychać.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.