W Czechach chcą wzrostu płacy minimalnej i skrócenia czasu pracy

Na rozpoczętym w Pradze dwudniowym zjeździe Czesko-Morawskiej Konfederacji Związków Zawodowych (CzMKOS) - największej czeskiej centrali związkowej - przedstawiono postulaty skrócenia wymiaru czasu pracy i podniesienia płacy minimalnej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W Czechach chcą wzrostu płacy minimalnej i skrócenia czasu pracy

Jak oświadczył przewodniczący CzMKOS Josef Strzedula, związkowcy będą się domagać skrócenia tygodniowego wymiaru czasu pracy o 2,5 godziny oraz zwiększenia od stycznia płacy minimalnej z obecnych 12,2 tys. koron (2017 złotych) do 13,7 tys. koron (2265 złotych).

Będący gościem zjazdu premier Andrej Babisz nie wyraził sprzeciwu wobec ewentualnego wzrostu minimalnego wynagrodzenia o taką kwotę. "Zasadniczo nie mam z tym problemu" - powiedział dziennikarzom. Zaznaczył, że jest to kwestia porozumienia związków zawodowych z organizacjami pracodawców.

Według Strzeduli związkowcy są zwolennikami wprowadzenia euro, ale dopiero wtedy, gdy kurs korony się umocni. W czwartym kwartale ubiegłego roku średnia płaca wynosiła w Czechach 31 646 koron czyli przy kursie 27 koron za euro 1172 euro, natomiast przy kursie 24,30 koron za euro byłoby to 1302 euro, a przy kursie 21,60 koron za euro 1465 euro. "Mieć lub nie mieć 300 euro to duża różnica siły nabywczej" - zaznaczył przewodniczący CzMKOS.

Babisz powiedział, że jest w tej chwili przeciwny wchodzeniu do eurolandu, gdyż własna waluta jest dogodnym narzędziem rozwiązywania ewentualnego kryzysu gospodarczego. Jak jednocześnie ostrzegł, zawyżony kurs korony byłby zagrożeniem dla czeskiego eksportu.

CzMKOS skupia 29 związków branżowych, które mają łącznie 310 tys. członków.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.