PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Volkswagen, Ford: Niemcy pracownicy nie odpuszczają. W piątek 24-godziny protest

Związek IG Metall w styczniu starał się wywalczyć podwyżki grożąc strajkiem. Do porozumienia nie doszło, co teraz skutkuje kolejnymi załogami, które wstrzymują prace. W piątek (2 lutego) ma dojść do 24-godzinnego strajku.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 1 lut 2018 11:21
Volkswagen, Ford: Niemcy pracownicy nie odpuszczają. W piątek 24-godziny protest
Metalurgia w Niemczech to potężna działka przemysłu, która wspomaga np. niemiecki przemysł motoryzacyjny, bardzo rozwinięty za Odrą. (fot.pexels.com)
REKLAMA

Największy związek zawodowy Niemiec nie ustaje w próbie walki o podwyżki i poprawę sytuacji pracowników potężnej przemysłowej sfery Republiki Federalnej. W czwartek (1 lutego) odczuły wezwania do strajku Volkswagen i Ford - dwie kluczowe marki motoryzacyjne Niemiec.

Jak donosił Reuters IG Metall (związek zawodowy przemysłu metalurgicznego Niemiec) zorganizował w cześć zakładów firm motoryzacyjnych strajk w czwartek. Wezwał też do 24-godzinnego strajku w piątek (2 lutego).

To "ostanie ostrzeżenie" dla strony pracowniczej, jak podkreślał Reuters. Jeśli nie dojdzie do kolejnej tury negocjacji ze związkiem zapowiadane są bardziej dotkliwe kroki.

- Odważeni dobrą, trwająca już 6 lat koniunkturą związkowcy chcą 8 proc. podwyżki dla pracowników, których liczba sięga prawie 4 milionów - pisała zagraniczna agencja informacyjna. Choć można odebrać cyfrę 8 jako zawyżone, negocjacyjne stanowisko strony pracowniczej, to dotychczasowe próby porozumienia się nie udały. Jak informowaliśmy w styczniu pracodawcy byli gotowi zaoferować stronie związkowej 2 proc. podwyżki. To za mało.

W tle strajków pojawia się też postulat strony związkowej o ograniczeniu czasu pracy. IG Metall sugeruje, by pracownik mógł pracować 28 godzin tygodniowo, gdy bazowy czas to 35 godzin. Tę propozycję niemiecki związek wysunął na jesieni 2017 r. Choć jest ona w szczegółach trochę obostrzona. Ograniczenie czasu pracy ma być uzasadnione przez pracownika zadbaniem o dzieci lub osoby starsze w rodzinie.

To pierwszy raz od lat 80. XX wieku, kiedy związkowcy w Niemczech proponują ograniczenie czasu pracy. W 1984 r. Bundestag, także wychodząc od pomysłu związków, obniżył do 35 godzin czas jaki etatowi pracownicy poświęcają obowiązkom zawodowym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Volkswagen, Ford: Niemcy pracownicy nie odpuszczają. W piątek 24-godziny protest

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.