Tesco zmieniło zasady wynagrodzenia bez wiedzy pracowników? Solidarność pisze do zarządu sieci

Solidarność wystosowała do zarządu pismo z zapytaniem, z jakiego powodu pracodawca nie poinformował pracowników stacji paliw o tym, że w 2018 roku zmienia zasady wynagradzania za pracę w dni świąteczne.

Związkowcy otrzymali odpowiedź od zarządu Tesco:

" ... pracodawca podejmując decyzje o zachęcie kolegów i koleżanek do pracy w święta działał samodzielnie, na zasadzie pełnej decyzyjności pracodawcy. Wypłacane świadczenie ma charakter dodatkowy i całkowicie uznaniowy. Przy jego pomocy pracodawca chciał wyrazić podziękowania pracownikom stacji benzynowych za ich pracę w dniach, które dla innych koleżanek i kolegów nie są dniami pracy. W związku z wejściem w życie ustawy o ograniczeniach handlu w niedziele i święta, pragnąc dodatkowo docenić pracowników wykonujących pracę nie tylko w święta, ale również w niedziele, pracodawca przekazał koleżankom i kolegom zatrudnionym na stacji paliw pełną informację o zmianie wypłacanego świadczenia. Informacja została przekazana przez menadżera sklepu wspólnie z partnerem personalnym regionu. (...) zwracam się z uprzejmą prośbą o podanie informacji, którego sklepu dotyczy opisana sytuacja, abyśmy mogli niezwłocznie podjąć działania w celu jej wyjaśnienia".

Przypomnijmy: w czerwcu Tesco poinformowało pracowników o zmianach w planie wynagradzania. W marcu firma wprowadziła podwyżkę w wysokości 100 zł brutto, zaś od lipca płace pracowników sklepów wzrosną, średnio o 130 zł. W wyniku podwyżek minimalne wynagrodzenie dla osób z co najmniej trzymiesięcznym stażem wzrasta do 2600 zł brutto na pełny etat. Podwyżki otrzymają także pracownicy centrów dystrybucyjnych firmy.

Czytaj więcej tutaj

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

Podobał się artykuł? Podziel się!