-
- •6 lut 2017 10:48
• Pracownicy z Tesco po raz kolejny walczą o podwyżki.
• Związkowcy chcą, by wynagrodzenia pracowników podstawowych, koordynatorów oraz zatrudnionych w magazynie wzrosły od 1 lipca br. o 400 zł, a pensje kierowników - o 200 zł.

To kolejna podwyżka, o która walczą pracownicy Tesco. Przypomnijmy, w lipcu ubiegłego roku wynagrodzenia wzrosły średnio o 7 proc. Najniższa miesięczna pensja osoby zatrudnionej na pełny etat z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy wyniosła wówczas 2295 zł brutto (wcześniej było to 2110 zł brutto).
WZZ Sierpień 80 wysłał do Tesco wniosek z propozycją płacową. Związkowcy chcą, by wynagrodzenia pracowników podstawowych, koordynatorów oraz zatrudnionych w magazynie wzrosły od 1 lipca br. o 400 zł, a pensje kierowników - o 200 zł.
- Finansowe docenienie zatrudnionych to inwestycja, niezwykle korzystna dla obu stron. Podwyżka płac - jak wiadomo - przyczynia się do wzrostu motywacji pracownika, a także zwiększenia jego zaangażowania w pracę i efektywność. W sytuacji trudnej rynkowo, szalejącej konkurencji, bój o klienta można wygrać poprzez zadowolonych pracowników. Droga ku temu jest właśnie podwyższenie pensji - czytamy w liście WZZ Sierpień 80.
Dodatkowo, związkowcy chcą wprowadzenia premii za brak absencji chorobowej w wysokości 150 zł oraz nagród jubileuszowych, uzależnionych od stażu pracy.
Również związkowcy z Solidarności domagają się wzrostu płac pracowników Tesco - o 350 zł brutto dla pracowników podstawowych oraz 200 zł brutto dla kierowników sklepów, stoisk oraz zastępców kierowników. Więcej szczegółów na ten temat znajdziesz tutaj.


KOMENTARZE (6)