PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Tesco stawia ultimatum pracownikom? Kto nie podpisze dokumentu, nie dostanie podwyżki

OZ NSZZ "Solidarność" skierowała zapytanie do przedstawicieli Tesco Polska. Związkowcy chcą wiedzieć, czy zapowiadane podwyżki mają związek ze zmianą stanowisk pracy.

Tesco stawia ultimatum pracownikom? Kto nie podpisze dokumentu, nie dostanie podwyżki
Jeśli chodzi o ewentualne przyszłe podwyżki, ich kształt oraz zasady przyznawania, jak zwykle ustalone zostaną wraz z decyzją o wprowadzeniu procesu podwyżkowego - odpowiedziało Tesco. Fot. materiały prasowe Tesco
REKLAMA

- Pracownicy zgłaszają do naszej organizacji związkowej, że menadżerowie w sklepach informują o tym, że kto nie podpisze zgody na pracę na nowych stanowiskach, które są planowane od 1 maja 2018 r., nie otrzyma podwyżek wynagrodzeń, jakie będą obowiązywać po 1 maja 2018 r. W związku z powyższym zwracamy się z prośbą o wyjaśnienie - napisała do pracodawcy "Solidarność".

Przypomnijmy: Tesco chce połączyć dotychczasowe stanowiska pracy tj. asystenta ds. zapasów, asystenta ds. standardów sklepu (ceny i przebudowy) i asystenta ds. rotacji towaru. Firma planuje połączyć działy pomocnicze w jeden dział, o czym również informowali związkowcy.

"Solidarność" otrzymała następującą odpowiedź:

- Informujemy, że przypomnimy menadżerom sklepów jak powinien przebiegać ten proces. Koleżanki i koledzy z działów zgodności i obsługi klienta przechodzą szkolenia, po których będą mieli możliwość przejścia na nowe stanowiska. Jeśli chodzi o ewentualne przyszłe podwyżki, ich kształt oraz zasady przyznawania, jak zwykle ustalone zostaną wraz z decyzją o wprowadzeniu procesu podwyżkowego - odpowiedziało Tesco.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tesco stawia ultimatum pracownikom? Kto nie podpisze dokumentu, nie dostanie podwyżki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.