Tauron Dystrybucja: Nowy układ zbiorowy pracy ureguluje kwestię wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników

• Od początku 2017 r. w działającej na południu Polski spółce Tauron Dystrybucja i dwóch związanych z nią firmach będzie obowiązywał nowy zakładowy układ zbiorowy pracy.
• Ujednolica on obowiązujące dotychczas regulacje w zakresie wynagradzania i świadczeń dla pracowników.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Tauron Dystrybucja: Nowy układ zbiorowy pracy ureguluje kwestię wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/AT

5 lip 2016 11:40


O podpisaniu układu, nad którym prace trwały ponad dwa lata, poinformowali we wtorek przedstawiciele spółki. Dokument wprowadza m.in. nowy system premiowy, jednolity Pracowniczy Program Emerytalny oraz świadczenie w zakresie opieki medycznej.

"Naszym celem było przede wszystkim wdrożenie nowoczesnego i przejrzystego systemu wynagrodzeń, który będzie motywował pracowników do osiągania jak najlepszych wyników, a także wprowadzenie systemu premiowania opartego o zarządzanie poprzez cele dla kadry kierowniczej oraz skuteczne monitorowanie ich realizacji. Chcieliśmy też stworzyć atrakcyjne warunki pracy i płacy dla młodych ludzi, którzy będą chcieli wiązać swoją przyszłość z energetyką" - powiedział prezes spółki Robert Zasina.

Układem zostaną objęci pracownicy spółek obszaru biznesowego dystrybucji, czyli, oprócz głównej spółki Tauron Dystrybucja, także załoga firm Tauron Dystrybucja Serwis oraz Tauron Dystrybucja Pomiary. W obszarze dystrybucji energii Tauronu pracuje ok. 10 tys. osób; spółka jest głównym dostawcą energii elektrycznej na terenie województw: małopolskiego, dolnośląskiego, opolskiego i śląskiego, oraz częściowo świętokrzyskiego, podkarpackiego i łódzkiego.

Dotychczas pracownicy firmy byli wynagradzani według trzech różnych, wieloskładnikowych systemów, odziedziczonych po podmiotach tworzących dzisiaj Tauron Dystrybucję: Enion, EnergiaPro i Vattenfall Distribution Poland. Teraz będą wprowadzone jednolite zasady wynagradzania, będące kompromisem pomiędzy oczekiwaniami związków zawodowych a celami biznesowymi spółki. Po wejściu w życie nowych regulacji wszyscy pracownicy zostaną objęci tymi samymi zasadami.

Jak podkreślają przedstawiciele zarządu spółki, główne korzyści związane z wprowadzeniem nowego układu to jednolite i przejrzyste zasady wynagradzania oraz powiązanie poziomu uzyskiwanego wynagrodzenia z wynikami pracy poprzez motywacyjne systemy premiowe. Ważnym elementem nowej regulacji jest także jednolity program emerytalny, który stworzy pracownikom możliwość uzupełnienia przyszłej emerytury. Przewidziano też świadczenie w zakresie opieki medycznej, dające pracownikom dostęp do lekarzy specjalistów oraz specjalistycznych badań lekarskich.

Tauron Dystrybucja to część grupy energetycznej Tauron; zajmuje się dystrybucją energii elektrycznej poprzez sieci dystrybucyjne położone w południowej Polsce. Jest największym dystrybutorem energii w kraju - rocznie dostarcza 45 tys. gigawatogodzin prądu na obszarze blisko 58 tys. km kw., co stanowi 18,5 proc. powierzchni Polski. Obsługuje 5,3 mln klientów, ma 11 oddziałów od Jeleniej Góry po Tarnów.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.