PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Szczepienia pracowników handlu. "Solidarność" apeluje o dzień wolny

Pracownicy handlu są jedną z grup zawodowych najbardziej narażonych na zakażenie koronawirusem. Każdego dnia stykają się z setkami klientów. Dlatego też Alfred Bujara, szef sekcji handlu NSZZ "Solidarność" apeluje o zaszczepienie tej grupy zawodowej, a także o dzień wolny.

  • Autor:jk
  • 8 kwi 2021 14:27
Szczepienia pracowników handlu. "Solidarność" apeluje o dzień wolny
Wzrost zachorowań na COVID-19 wśród pracowników handlu jest na poziomie ok. 30 proc. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Jak zaznacza Alfred Bujara, szef sekcji handlu NSZZ "Solidarność" w rozmowie z Money.pl, wzrost zachorowań na COVID-19 wśród pracowników handlu jest na poziomie ok. 30 proc. Brakuje pracowników, dlatego też pracodawcy chcieliby szczepić zatrudnionych w miejscu pracy.

- Jesteśmy za tym, ale na pewnych zasadach, żeby pracownik nie musiał na 15 minut, pół godziny wyjść na szczepienie i wracać, bo dla tych osób, które będą miały jakiekolwiek dolegliwości, gorączkę, ból ramienia, to jest niewyobrażalne, żeby pracować po zaszczepieniu – mówi Alfred Bujara dla Money.pl.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przypomnijmy - to nie pierwszy raz, kiedy „Solidarność” apeluje o wcześniejsze szczepienia dla pracowników handlu. Już w lutym skierowała w tej sprawie apel do prezydenta Andrzeja Dudy. Związkowcy podkreślali wówczas, że osoby zatrudnione w tym sektorze powinny mieć możliwość zaszczepienia się na COVID-19 w tym samym czasie, co nauczyciele.

Tym razem związkowcy z „Solidarności” postulują również, by pracownicy handlu mieli po szczepieniu dzień wolny.

Czy nagrody za szczepienie są zgodne z prawem? Kajetan Bartosiak, radca prawny z kancelarii BKB Baran Książek Bigaj, nie widzi niczego złego w promowaniu czy nagradzaniu osób, które dobrowolnie i z własnej inicjatywy podzielą się z pracodawcą informacją o zaszczepieniu przeciwko COVID-19.

- W tym celu można wprowadzić politykę poszczepienną, przewidującą dodatkowe benefity – mówi radca BKG w rozmowie z "Pulsem Biznesu". Jak dodaje, może to być możliwość powrotu do pracy stacjonarnej, uchylenie obowiązku noszenia maseczek czy nawet prawo do dodatkowych dni urlopu.

Za nieuprawnione praktyki należałoby uznać, zdaniem Bartosiaka, odbieranie pracownikom niezaszczepionym przysługujących im dotychczas uprawnień i świadczeń.

Warto przytoczyć także przykład Lidla, który wprowadził dodatkową premię dla zaszczepionych pracowników. Dodatkowe 200 dolarów, czyli ok. 750 zł będą mogli otrzymać pracownicy sieci w USA. Firma tłumaczy, że ma być to kolejne działanie chroniące pracowników przed wirusem.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Szczepienia pracowników handlu. "Solidarność" apeluje o dzień wolny

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.