PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

General Motors rozmawia z pracownikami pod groźbą strajku

Pracownicy amerykańskich fabryk General Motors (GM) opowiedzieli się za strajkiem. Koncern rozmawia ze stroną pracowniczą, więc widmo protestu można jeszcze oddalić.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 5 wrz 2019 12:35
General Motors rozmawia z pracownikami pod groźbą strajku
Chevrolet Cruze produkowany przez General Motors (fot. wikimedia.org/CC BY-SA 4.0)
REKLAMA

Referendum strajkowe w części amerykańskich fabryk GM zorganizował związek United Auto Staff (UAW). Głosowano w pierwszych dniach września w fabrykach produkujących silniki, w zakładach marki Ford i Chrysler.

Związkowcy opowiedzieli się za strajkiem w potężnej większości 96 proc. Nie podano jednak możliwej daty wstrzymania pracy przez załogi zakładów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Równolegle trwają rozmowy między UAW a pracodawcą. Mają one zmienić podstawowe kwestie zatrudnienia w koncernie motoryzacyjnym.

Przewodniczący negocjującego związku Gary Jones wystosował do mediów oświadczenie, w którym skomentował uzyskaną zgodę pracowników na strajk. Pisał: - Nikt nie podchodzi do negocjacji bez zabezpieczenia. Zarząd GM ma w rekach naszą przyszłość. Związek popierał jego decyzje w trudnych czasach kryzysu, teraz czas, by zarząd stawił czoła wyzwaniu.

GM zwolniło niedawno około 1000 osób w Ameryce (w zakładach w Lordstown, stan Ohio i Warren, stan Michigan). Szacuje się, że ograniczenie produkcji w tych miejscach pociągnie za sobą kolejne redukcje etatów u podwykonawców.

Tymczasem kierownictwo GM zapowiedziało, że od 2021 r. będzie produkować model Chevy Trailblazer i od 2020 r. model Buick Encore GX w Korei Południowej. Te decyzje oczywiście nie spodobały się amerykańskim pracownikom.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: General Motors rozmawia z pracownikami pod groźbą strajku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.