Spór zbiorowy w Oplu. Związkowcy piszą do Piechocińskiego

Związkowcy z gliwickiego General Motors Manufacturing Poland wystosowali do wicepremiera i ministra gospodarki Janusza Piechocińskiego pismo w sprawie naruszania podstawowych zasad dialogu społecznego i łamania praw pracowniczych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Spór zbiorowy w Oplu. Związkowcy piszą do Piechocińskiego

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

2 lip 2015 12:51


30 czerwca związkowcy próbowali wręczyć petycję Januszowi Piechocińskiemu podczas jego pobytu w gliwickiej fabryce Opla. Jednak pracodawca nie dopuścił do spotkania liderów związkowych z szefem resortu gospodarki, zmieniając plan wizyty ministra w zakładzie.

Czytaj też: Opel kompletuje załogę do produkcji nowej Astry

W petycji związkowcy protestują przeciwko jednostronnemu wprowadzeniu przez zarząd firmy nieuzgodnionych ze stroną społeczną zmian w regulaminie pracy. Zwracają również uwagę, że zarząd gliwickiego Opla nieustannie narusza podstawowe standardy dialogu społecznego oraz próbuje zredukować go do wymogów czysto formalnych.

- Wprowadzenie przez pracodawcę zmian do regulaminu pracy GMMP to naruszeniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również obowiązujących, przyjętych w grudniu 2013 przez partnerów społecznych, zasad uzgadniania zmian w regulaminie pracy GMMP – czytamy w piśmie do Janusza Piechocińskiego.

Czytaj też: Fabryka Opla Espana w Saragossie wymienia pracowników na młodszych

- Zarząd nie miał nawet zamiaru przeprowadzenia, wymaganych przez Kodeks pracy, uzgodnień, których celem winno być osiągnięcie konsensusu - tłumaczy Mariusz Król, szef zakładowej Solidarności. - Od początku chodziło im tylko o przeforsowanie jednostronnych zmian w tym regulaminie, po to by przerzucić na pracowników wydziału tłoczni kosztów problemów i błędów organizacyjnych jego kierownictwa – dodaje.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.