Komisja zakładowa już podjęła decyzję – w tym tygodniu pracodawca otrzyma wszystkie dokumenty dotyczące wszczęcia sporu zbiorowego – mówi „Naszemu Dziennikowi” Piotr Adamczak, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Jeronimo Martins Polska.
Do 15 sierpnia – zapowiada Adamczak – zostanie też skierowany pozew do sądu o rozstrzygnięcie prawidłowości wprowadzenia regulaminów dotyczących organizacji pracy. W tej sprawie „Solidarność” z Biedronki interweniowała u Głównego Inspektora Pracy. Adamczak zaznacza, że GIP po sprawdzeniu sprawy dał zielone światło dla skierowania sprawy do sądu.
Jak czytamy w "Naszym Dzienniku", spór zbiorowy w Biedronce to wynik m.in. zmian wprowadzonych w regulaminie wynagradzania, regulaminie pracy, zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz w systemie premiowym.
Pozew natomiast ma dotyczyć niezachowania 30-dniowego terminu na rozpatrzenie stanowiska organizacji związkowych na zaproponowane zmiany w regulaminach.
- Upominamy się również o zatrudnienie większej liczby pracowników, gdyż pod tym względem sytuacja w sklepach Biedronka jest dramatyczna - mówi Adamczak.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)