ZZG w Polsce oraz Solidarność działające w Zakładach Energetyki Cieplnej Katowice odbyły 23 marca drugie spotkanie, w ramach sporu zbiorowego, dotyczące podwyżki dla pracowników.
Strony nie osiągnęły porozumienia i sporządziły protokół rozbieżności - dowiedział się portal wnp.pl.
W celu rozwiązania sporu zbiorowego pracodawca zaproponował wprowadzenie podwyżki stawek wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników spółki o 0,6 proc. ze skutkiem od 1 września z równoczesną rezygnacją z obowiązkowego przeszeregowania 10 proc. załogi w 2017 roku.
Organizacje związkowe podtrzymały natomiast swoje żądanie wprowadzenia podwyżki wynagrodzeń dla każdego pracownika o 500 zł brutto na miesiąc ze skutkiem od 1 stycznia 2017 roku.
Kolejnym etapem rozwiązywania sporu będzie mediacja, a zatem rozmowy będą prowadzone przy udziale mediatora.
Więcej przeczytasz tutaj.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)