Spór w PGNiG zaostrza się. 5 tys. zł premii to dla pracowników za mało

Zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa został poinformowany przez związki zawodowe o zakończeniu akcji referendalnej wśród pracowników PGNiG. Większość osób, które wzięły udział w referendum opowiedziała się za akcją protestacyjną ze strajkiem włącznie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Spór w PGNiG zaostrza się. 5 tys. zł premii to dla pracowników za mało

PODZIEL SIĘ


Autor: Wnp.pl

wnp.pl

4 lis 2015 19:04


Wcześniej związki zawodowe odrzuciły propozycję pracodawcy - wypłatę premii rocznej w wysokości 5 tysięcy złotych oraz zasilenie bonów towarowych dodatkową kwotą 250 złotych dla każdego uprawnionego pracownika ponad uzgodnione wcześniej 2 tysiące złotych.

- Zaproponowana nagroda roczna oraz wysokość bonów to dla większości pracowników czternasta pensja. Przedstawione przez zarząd propozycje są kompromisem uwzględniającym interes pracowników, możliwości ekonomiczne spółki oraz przyszłe wyzwania przed jakimi stoi nasz koncern - powiedziała Dorota Gajewska, rzecznik prasowy PGNiG.

Czytaj też: Zarząd PGNiG wcale nie planuje dużych zwolnień

Czego chcą związkowcy? Po pierwsze przyrostu wynagrodzeń w 2015 r o 6 proc., wzrostu wartości bonów w skali roku do poziomu 2000 zł; i wypłaty premii rocznej za rok 2014 w wysokości 11,7 proc. jej bazy, wg. zasad jakie stosowano przy wypłacie premii rocznej dla pracowników PGNiG za rok 2013. Chodzi o niemałe pieniądze.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

jaro 2015-11-05 14:08:56

W DUP.... TO SIĘ POPRZEWRACAŁO DARMOZJADOM Z NIEUDOLNYCH RZĄDÓW PO/PSL ! DO STARJKU GENERALNEGO ! ZABLOKOWAĆ BIURA ZARZĄDU ! WYWALIĆ TYCH DARMOZJADÓW ZE STOŁÓW ! TO NIE PRYWATNY FOLWARK NIEROBÓW Z PO/PSL !

ZZ niszczą firmy 2015-11-04 19:46:01

Co tak związki ograniczają się? Podnieść pensję 3 razy albo strajk! Po co inwestycje? W dupach totalnie się już związkom poprzewracało! Wywalić z pracy i zatrudnić nowych którzy doceniają stałą pracę w stabilnej firmie

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.