PARTNER PORTALU partner portalu

Spółki skarbu państwa do weryfikacji. Związek domaga się audytu

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa domaga się przeprowadzenia po wyborach audytu przestrzegania praw pracowniczych i weryfikacji kadr zarządzających w spółkach skarbu państwa i przedsiębiorstwach państwowych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Spółki skarbu państwa do weryfikacji. Związek domaga się audytu

- Apelujemy do nowo wybranych posłów i posłanek o zajęcie się nieprawidłowościami w spółkach znajdujących się pod nadzorem państwa. W ciągu ostatnich kilku miesięcy mieliśmy do czynienia z mnóstwem patologii, na które władze centralne nie reagowały, a wręcz ukrywały je - w komunikacie przesłanym do mediów pisze Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

Chodzi mu o audyt dotyczący zawierania z pracownikami umów niestandardowych i wyeliminowania w spółkach skarbu państwa i instytucjach publicznych wszystkich umów śmieciowych, które zgodnie z prawem powinny być etatami.

Czytaj więcej: Zatrudnienie w spółkach skarbu państwa [RAPORT]

- Oczekujemy też konsekwencji dyscyplinarnych wobec wszystkich członków zarządu spółek skarbu państwa i instytucji państwowych, którzy zatrudniali pracowników niezgodnie z prawem pracy. W wielu firmach nadzorowanych przez państwo na masową skalę są zatrudniani pracownicy w ramach umów cywilno-prawnych, choć są spełnione wszystkie warunki pracy etatowej. Wielokrotnie wysyłaliśmy pisma w tej sprawie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Infrastruktury, a niekiedy też do Prezesa Rady Ministrów - wskazuje Szumlewicz.

Wskazuje też na inny problem. - Dochodzą do nas sygnały o uprzywilejowywaniu części związków zawodowych, szczególnie zrzeszonych w Solidarności, kosztem innych organizacji związkowych, co również jest praktyką niezgodną z prawem pracy. Sygnały o tego typu praktykach mieliśmy między innymi w Poczcie Polskiej i spółkach działających w ramach Polskich Kolei Państwowych. Powyższa kwestia dotyczy też różnicowania płac wśród pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach. Oczekujemy przedstawienia pełnej informacji na temat nierówności placowych między pracownikami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach i eliminacji tych różnic - wyjaśnia.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.