PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Solidarność, Tauron Ciepło: Feniks 2018 to plan likwidacji kolejnych miejsc pracy

Solidarność w Tauronie Ciepło domaga się od nowego zarządu spółki wstrzymania projektu Feniks 2018. W ocenie strony społecznej ten projekt pod płaszczykiem kolejnych zmian strukturalno-organizacyjnych zmierza do redukcji zatrudnienia i pogorszenia warunków pracy w zakładach spółki.

  • Autor:jk
  • 2 lut 2016 20:34
Solidarność, Tauron Ciepło: Feniks 2018 to plan likwidacji kolejnych miejsc pracy
Solidarność w Tauronie Ciepło w piśmie skierowanym do nowo powołanego prezesa spółki Jacka Uhryna zwróciła się o wstrzymanie projektu Feniks 2018 i powrotu do dobrych praktyk w firmie. (Elektrownia Łagisza, fot. tauron.pl)
REKLAMA

Feniks 2018 to program firmy na przyszłe lata, który jest pomysłem odwołanego niedawno poprzedniego zarządu spółki. Związkowcy podkreślają, że założenia, narzędzia i cele tego projektu w ogóle nie były konsultowane z reprezentantami strony społecznej.

- Tak naprawdę projekt powstał i zaczął być wdrażany w tajemnicy przed załogą. Było kilka wewnętrznych prezentacji na temat Feniksa, ale trudno mówić tu o rzetelnej informacji na ten temat dla całej załogi. Może i część ludzi daje się nabierać na korporacyjny żargon. Dla nas jest jasne, że pod trudnymi słówkami i określeniami ukryty jest plan likwidacji kolejnych miejsc pracy i faktycznie pogorszenie warunków pracy w zakładach spółki - mówi Tadeusz Nowak, przewodniczący Solidarności w Tauronie Ciepło.

Realne zagrożenie

W projekcie aż roi się od określeń typu „optymalizacja etatyzacji”, „sponsor zmiany”, „ambasador zmiany” czy „zarządzający oporem”.

Czytaj też: Pracowniczy program emerytalny i rozmowy płacowe w spółce Tauron Ciepło

- Wiadomo, że ta optymalizacja etatyzacji oznacza po prostu zwolnienia. Z kolei ambasadorzy zmiany czy zarządzający oporem to kierownicy różnych szczebli. Może i byłoby to śmieszne, podobnie jak nazywanie sprzątaczki konserwatorem powierzchni płaskich, problem w tym, że te wymysły stanowią realne zagrożenie dla załogi naszej spółki - podkreśla Nowak.

Robot wielofunkcyjny

Nowak zwraca uwagę m.in. na pojawiająca się w projekcie Feniks 2018 tzw. koncepcję wielozawodowości, wielofunkcyjności i mobilności.

- Pracownikom przedstawia się jako bardzo fajny pomysł – modne poszerzenie kwalifikacji zawodowych. W praktyce oznacza to jednak coś zupełnie innego. Pracownik będzie szkolony do podjęcia pracy na innych stanowiskach w zakładzie po to, aby po zwolnieniu części ludzi można mu było dołożyć dodatkowych obowiązków. Taki robot wielofunkcyjny. A prawdopodobnie ten, kto nie będzie w stanie temu fizycznie podołać, zostanie poddany procesowi „optymalizacji etatyzacji”, czyli mówiąc po ludzku straci robotę - dodaje szef Solidarności w spółce.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Solidarność, Tauron Ciepło: Feniks 2018 to plan likwidacji kolejnych miejsc pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • ciepło 2016-02-20 08:12:40

    Ostatni prezes Tauron ciepło to pani "fachowiec " bez pojęcia o zarządzaniu

  • TOR 2016-02-02 22:34:43

    to jest czysta redukcja w rekawiczkach bialych. ot demokracja PISU, KOSZTEM ZAKUPU 2 ''KOPALNI''REDUKUJE SIE ZALOGI ENERGETYCZNE . A MIALO BYC LEPIEJ!!!!!----A COZ P.SZYDLO BOI SIE BARDZIEJ BRACI GORNICZEJ ZE POCIAGNA DO STRAJKU SLASK. TRZEBA ''POSWIECIC NA STOS;; ENERGETYKOW. CZY LUDZIE GENERUJA KOSZTY? -CZY FIKCYJNE SPOLKI ZA ''BIERNOSC ALE WIERNOSC'' . CHYBA PLACE W TYCH FIKCYJNYCH SPOLKACH PREZESOW TO NIE 2000TYS,ZL A GDZIE RESZTA SZTABU PREZESA TAKIEJ SPOLKI, ICH NAGRODY, CZY W TYM KRAJU MOZE BYC NORMALNIE ? ,CZY TRZEBA CIAGLYCH EKSPERYMENTOW NA PRACOWNIKACH. PROPONUJE PISAC DO P.SZYDLO , JAK ZYC PANI PREMIER JAK ZYC?

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.