"S": dlaczego urzędnicy nie mogą negocjować warunków pracy i wynagradzania?

Komisja Krajowa Solidarności zdecydowała w czwartek o skierowaniu do Trybunału Konstytucyjnego wniosku ws. zgodności z konstytucją przepisów kodeksu pracy dotyczących wyłączenia prawa do zawarcia układu zbiorowego pracy dla członków korpusu służby cywilnej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

"S": dlaczego urzędnicy nie mogą negocjować warunków pracy i wynagradzania?

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP

28 sie 2014 19:13


Uchwałę ws. wniosku do Trybunału Konstytucyjnego podjęła obradująca w czwartek w sali BHP Stoczni Gdańskiej Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność".

Korpus służby cywilnej stanowią pracownicy administracji rządowej, np. urzędów wojewódzkich, ministerstw, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędów skarbowych, izb skarbowych i komend policji. Prawnik, ekspert związku, Marcin Zieleniecki szacuje, że w korpusie służby cywilnej może być zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ok. 50 tys. osób.

Czytaj też: Szef "S": dialog w Polsce nie jest w kryzysie, on runął w gruzy

Prawnik wyjaśnił PAP, że związek zawodowy wnioskuje do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności art. 239 paragraf 3 pkt 1 kodeksu pracy z art. 59 ust. 2 konstytucji w zakresie wyłączenia prawa do zawarcia układu zbiorowego pracy dla członków korpusu służby cywilnej.

Solidarność wnosi też o zbadanie wspomnianego artykułu kodeksu pracy z art. 59 ust. 4 Konstytucji w zakresie zgodności z konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy, z Europejską Konwencją o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności oraz z Europejską Kartą Społeczną w zakresie m.in. ochrony prawa organizowania się i procedury określania warunków zatrudnienia w służbie cywilnej.

Czytaj też: lle zarabiają urzędnicy w Polsce? Kto z nich najmniej?

Zieleniecki tłumaczy, że przytoczony przepis kodeksu pracy mówi, że członkowie korpusu służby cywilnej nie mogą być objęci zbiorowym układem pracy. Jak wyjaśnił, "chodzi o to, że nie mogą negocjować warunków pracy i wynagradzania". Uważa, że nie ma merytorycznego uzasadnienia dla wyłączenia z zakresu regulacji układowej pracowników korpusu służby cywilnej.

Zwrócił uwagę, że są dwie kategorie członków korpusu służby cywilnej, są pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę oraz są również urzędnicy zatrudnieni na podstawie mianowania. Powiedział, że możliwości negocjowania zbiorowego układu pracy pozbawieni sa pracownicy korpusu służby cywilnej zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

Ekspert wyjaśnił, że przyjęta uchwała ws. skierowania wniosku do TK jest kontynuacją ubiegłorocznego decyzji władz Solidarności o skierowaniu do TK wniosku ws. zgodności z konstytucją ustawy z maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. W myśl przepisów, prawa do strajku pozbawieni są pracownicy w instytucjach publicznych. "To są sprawy, które łączą się" - zaznaczył. Dodał, że wniosek zostanie skierowany do TK w piątek.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.