Rozmowy płacowe w Polskiej Grupie Górniczej na razie bez sukcesu

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

"Podczas dzisiejszych rozmów każda ze stron pozostała na swoim stanowisku. W piątek będzie kolejna szansa na zawarcie porozumienia. Jeżeli do tego nie dojdzie, zastanowimy się nad dalszymi działaniami" - powiedział szef górniczej Solidarności, a zarazem lider tego związku w PGG Bogusław Hutek.

Przedstawiciele stron nie informują o szczegółach negocjacji w trakcie ich trwania. Nieoficjalnie związkowcy potwierdzają poziom ok. 10 proc. postulowanej podwyżki, a ze strony PGG - również nieoficjalnie - pojawiały się informacji o możliwości wzrostu płac w tym roku o 7,5 proc. - taki poziom podwyżek wynegocjowano wcześniej w spółce Tauron Wydobycie, gdzie jednak średnia płaca jest wyższa niż w PGG.

"Uważamy, że należy stopniowo zmierzać do ujednolicenia poziomu średnich wynagrodzeń we wszystkich trzech spółkach, wymienionych w Umowie społecznej dla górnictwa i objętych nowym systemem wsparcia" - powiedział Bogusław Hutek.

Płace w Polskiej Grupie Górniczej, Tauronie Wydobycie i Węglokoksie Kraj mają rosnąć w podobny sposób

W kolejnych latach, zgodnie z umową społeczną, płace w Polskiej Grupie Górniczej, Tauronie Wydobycie oraz spółce Węglokoks Kraj, mają rosnąć w podobny sposób. Obecnie między wynagrodzeniami w tych spółkach są jednak różnice, powodujące, iż procentowe podwyżki nie są wprost porównywalne pod względem kwotowym.

PGG - na podstawie porozumienia ze stycznia tego roku - weszła w 2022 r. ze średnim wynagrodzeniem w wysokości 8200 zł brutto, w Tauronie Wydobycie było to blisko 8429 zł. Najmniej spośród trzech spółek zarabiają średnio pracownicy Węglokoksu Kraj - spółki, do której należy bytomska kopalnia Bobrek-Piekary. Docelowo jedynym właścicielem wszystkich trzech spółek objętych systemem wsparcia ma być Skarb Państwa.

Ile górnicy stracą przez Polski Ład?

Podczas wtorkowego spotkania rozmawiano także o potencjalnych stratach, jakie górnicy mogą ponieść z racji wdrożenia rozwiązań podatkowych Polskiego Ładu. We wtorek blisko 37-tysięczna załoga PGG otrzymała nagrodę roczną, zwaną potocznie 14. pensją. To świadczenie równe w przybliżeniu miesięcznemu wynagrodzeniu. W związku z kumulacją wypłat pensji i "czternastki" górnicy mieliby stracić od kilkuset do ok. 1,5 tys. zł. Obecnie PGG analizuje problem, a związkowcy domagają się rozwiązań rekompensujących utracone środki.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl