Związki zawodowe działające w polskim Amazonie rozpoczęły w poniedziałek (15 lipca) referendum strajkowe wśród 14 tys. pracowników. Czy będzie strajk, okaże się we wrześniu.
Pracownicy Amazona na całym świecie są w coraz gorszych nastrojach. W Stanach Zjednoczonych trwa pierwszy strajk w historii. Od poniedziałku (15 lipca) strajkują również pracownicy siedmiu niemieckich magazynów - protest potrwa co najmniej dwa dni.
Gorąco jest także w polskich oddziałach Amazona, gdzie zatrudnionych 14 tys. pracowników. 15 lipca związkowcy zorganizowali referendum strajkowe w Sadach pod Poznaniem. Tego dnia odbędzie się również akcja protestacyjna przed wejściem do poznańskiego magazynu. Wezmą w niej udział członkowie obu związków zawodowych działających w Amazon: OZZ Inicjatywa Pracownicza oraz NSZ Solidarność.
Wybór daty nie jest przypadkowy. 15 lipca to tzw. Prime Day, czyli okres wyprzedaży i wzmożonej pracy w koncernach sprzedażowych, także w Amazonie.
- Odwagi nam wszystkim dodaje pierwszy strajk w magazynach Amazon na USA, w Minneapolis. Jako pracownicy magazynowi czujemy solidarność, gdy słyszymy, że strajk ten jest popierany przez informatyków i techników z siedziby Amazon z Seattle. Natomiast konsekwencji i wytrwałości w walce uczy nas załoga z Niemiec, która jest mocno uzwiązkowiona, aktywnie działa w radach zakładowych i strajkuje od ponad 5 lat. Będą znów strajkować, tak jak pracownicy Amazon we Francji - zaznaczają związkowcy OZZ Inicjatywa Pracownicza w Amazonie.
Referendum strajkowe będzie kontynuowane w najbliższym tygodniu w: 16 lipca przed magazynami Amazon pod Wrocławiem (Bielany Wrocławskie), 17 lipca pod magazynami Amazon pod Szczecinem (Kołbaskowo) oraz Sosnowcem. Pracownicy będą mogli oddać głos również przez internet. W związku z tym, że w Amazon w Polsce obecnie pracuje 14 tys. pracowników, referendum na ten moment planowane jest do września 2019 r. z możliwością jego wydłużenia.
Przypomnijmy, pracownicy Amazonu w Polsce domagają się podwyżek (25 zł na rękę), nowej oceny pracowniczej (stop feedbackom), a także stabilnych warunków pracy - umów na czas nieokreślony.
Czytaj też: Magdalena Zagrodnik, Amazon Sosnowiec: nie wierzymy w trudny rynek pracy
Jak informują związkowcy, w dniach 22-30 maja odbyły się rokowania między związkami a Amazon. Jednak podczas trzech spotkań nie doszło do porozumienia. W efekcie 5 czerwca podpisano protokół rozbieżności. W dniach 18 czerwca - 2 lipca odbyły się mediacje z udziałem zewnętrznego mediatora. Po raz kolejny nie udało się uzyskać porozumienia (tym razem odbyły się dwa spotkania). Jak podają związkowcy, Amazon nie zgodził się na zawieszenie feedbacków, negocjowanie wysokości podwyżek, wycofanie umów agencyjnych i czasowych, zaakceptowanie istotnych zmian w ocenie pracowniczej.
- Pracodawca jednostronnie zerwał mediacje mimo dalszej chęci rozmów z naszej strony. Jednocześnie wysłał nam informację, że chce dalej rozmawiać, ale poza sporem. Amazon przestraszył się możliwości, jakie daje nam spór zbiorowy i tego że my - pracownicy będziemy chcieli je wszystkie wykorzystać. Dlatego od początku stara się go jak najszybciej zakończyć. Nie damy się zwieść, robimy kolejny krok i przystępujemy do referendum - podkreślają związkowcy.
Jak z kolei informuje Amazon, firma już teraz oferuje to, o co wnoszą przedstawiciele związków: konkurencyjne wynagrodzenie od 20 zł brutto za godzinę, atrakcyjny pakiet benefitów, liczne możliwości rozwoju kariery oraz bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy.
- Jesteśmy dumni, że ponad 14 tysięcy osób w Polsce wybrało Amazon na swojego pracodawcę i poleca pracę w firmie swoim bliskim i przyjaciołom - zaznacza Marta Rzetelska z firmy Amazon.
Zachęca wszystkich, którzy chcą na własne oczy przekonać się, jakie warunki pracy stworzono w Polsce, do odwiedzenia polskich Centrów Logistyki E-Commerce. Na zwiedzanie centrów można się zapisać przez internet.
W 2019 r. liczba pracowników Amazona w USA osiągnie ok. 300 tys., a na całym świecie - ponad 630 tys. W Polsce koncern zatrudnia 14 tys. osób.
Czytaj też: Amazon otwiera nowe centrum w Polsce. Zatrudni 1 tys. osób
KOMENTARZE (0)