PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Promowanie układów zbiorowych pracy to główny cel "Solidarności"

Wybór Piotra Dudy na kolejną kadencję przewodniczącego związku, przyjęcie uchwały programowej i wydłużenie kadencji władz z 4 do 5 lat – to główne efekty zakończonego w Częstochowie dwudniowego 29. Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność".

  • Autor:PAP/jk
  • 26 paź 2018 17:32
Promowanie układów zbiorowych pracy to główny cel "Solidarności"
(Fot. PTWP)
REKLAMA
  • W piątek (26 października) związkowcy przyjęli m.in. uchwałę programową, wskazując priorytety działania związku na kolejne lata.
  • Piotr Duda zaznaczył, że uchwała będzie dla niego drogowskazem.
  • W uchwale programowej zwrócono uwagę, że ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w obecnym kształcie rodzi wiele problemów.
  • Zadeklarowano też, że NSZZ "Solidarność" podejmie działania w sprawie zmian w treści świadectwa pracy.

"Głównym celem jest promowanie układów zbiorowych pracy na każdym szczeblu, zakładowym, ponadzakładowym, branżowym, a nawet tym ponadnarodowym, bo w Polsce ich brakuje. Dzięki promowaniu układów zbiorowych pracy promuje się także zakładanie przez pracowników związków zawodowych, czyli swojej reprezentacji" - mówił.

W uchwale programowej zwrócono uwagę, że ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w obecnym kształcie rodzi wiele problemów i utrudnia prowadzenie skutecznej i jednocześnie legalnej działalności związkowej. "NSZZ +Solidarność+ będzie dążył do zmiany ustawy tak, aby wzmocnić znaczenie mediacji. W tym celu będziemy zabiegać o zaktualizowanie listy mediatorów i wprowadzenie instrumentów zapewniających jej stałą aktualność" - podkreślono. Dodano, że konieczne jest wprowadzenie przepisów, które uniemożliwiają pracodawcom unikania sporów lub ich utrudniania.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W uchwale zaznaczono, że konieczne jest zapewnienie, że "pracownicy zagrożeni utratą zatrudnienia w związku z wdrażaniem nowych technologii zostaną przeszkoleni lub otrzymają odpowiednie wsparcie publicznych służb zatrudnienia".

"Ponadto konieczne jest, by pracownicy byli godnie wynagradzani. Wraz ze wzrostem produktywności muszą rosnąć płace, tak by polscy pracownicy stopniowo zbliżali się w poziomie płac do pracowników Europy Zachodniej. Sposób, w jaki będzie się to odbywało, powinien być przedmiotem negocjacji pracowników i pracodawców, i być przedmiotem układów zbiorowych pracy, w szczególności na poziomie sektorowym" - napisano.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Promowanie układów zbiorowych pracy to główny cel "Solidarności"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.