PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy walczą o lepsze warunki. Mogą zachorować na "biedronkową grypę"

Związkowcy z Biedronki nie odpuszczają. Chcą jeździć z urną do głosowania między sklepami i magazynami w całej Polsce.

  • Autor: jk
  • 22 sty 2019 13:11
Pracownicy walczą o lepsze warunki. Mogą zachorować na "biedronkową grypę"
Nie działamy przeciwko pracodawcy - mówią związkowcy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • 15 stycznia 2019 r. w Biedronce miało odbyć się referendum strajkowe - tak się jednak nie stało.
  • Związkowcy z „S” postanowili jeździć z urną do głosowania między sklepami oraz magazynami w całej Polsce.
  • Jedną z możliwych form strajku jest "biedronkowa grypa".

Referendum strajkowe w Biedronce miało rozpocząć się 15 stycznia 2019 r. Do pracowników sklepów dotarło jednak pismo pracodawcy dotyczące organizacji referendum strajkowego w placówkach. Jak podkreśla JMP, zgodnie z regulaminem bezpieczeństwa placówki sieci Biedronka są obiektami handlowymi przeznaczonymi do sprzedaży detalicznej towarów i nie mogą być wykorzystywane do innych celów, w tym przeprowadzania referendum.

Referendum odbędzie się

Związkowcy z „S” nie poddają się. Postanowili jeździć z urną do głosowania między sklepami oraz magazynami w całej Polsce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Nie działamy przeciwko pracodawcy. Chcemy tylko ludzkiej pracy, żeby można było spokojnie do niej przyjść, wykonać należycie swoje obowiązki, a w międzyczasie iść na przerwę - mówi w rozmowie z łódzką „Gazetą Wyborczą” Beata, pracownica Biedronki i działaczka NSZZ "Solidarność".

Przypomnijmy - pracownicy chcą m.in. ograniczenia wielozadaniowości na stanowiskach pracy, zapewnienia stałej ochrony w placówkach handlowych w godzinach wieczornych również w dni poprzedzające niedziele, święta i inne dni objęte ograniczeniem handlu. Na liście oczekiwań znajduje się także ograniczenie wysokich temperatur w pomieszczeniach pracy oraz zmiana zasad magazynowania (ograniczenie alokacji in-out, zmniejszenie alokacji non-food).

Pracownicy domagają się również ograniczenia ilości indeksów towarowych oraz zmniejszenia zapasu towarów na sklepach do 15 dni i usunięcia z magazynów zalegających towarów non-food zastawiających drogi ewakuacyjne. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy walczą o lepsze warunki. Mogą zachorować na "biedronkową grypę"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.