PARTNER PORTALU
MENU
Puls HR
0
Podpisany w dniu 6 czerwca 2018 roku dokument zawiera szereg istotnych zmian zarówno dla pracowników jak i samej spółki. (Fot. Shutterstock) 
8 cze 2018 7:27
W grudniu 2017 roku doszło do połączenia dwóch wielkopolskich spółek Veolii czyli Veolii Energii Poznań odpowiadającej za sieci ciepłownicze i Veolii Energii Poznań ZEC zajmującej się wytwarzaniem energii.
Połączenie było jednym z rezultatów wypracowanej przez zarządy tych spółek strategii rozwoju spółek na lata 2018-2022.z uwzględnieniem nowych wyzwań przed którymi stoi branża i Veolia. Te wyzwania to m.in. nowe normy BAT (The Best Available Techniques), które wymagają wielomilionowych inwestycji w rozwiązania środowiskowe oraz zmieniające się oczekiwania rynku i konsumentów.
W wyniku połączenia powstała jedna spółka, której pracownicy mieli różne warunki zatrudnienia. Po sześciu miesiącach od połączenia zarządowi i wszystkim organizacjom związkowym działającym w spółce udało się wypracować nowy ZUZP, który będzie mógł obowiązywać od początku 2019 roku.
Podpisany w dniu 6 czerwca 2018 roku dokument zawiera szereg istotnych zmian zarówno dla pracowników jak i samej spółki. Pracownicy, jak podaje Veolia, objęci zostaną jednolitymi warunkami zatrudnienia, które odpowiadają obecnym standardom rynku pracy.
Podobał się artykuł? Podziel się!
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
