Pracownicy sklepu Leroy Merlin chcą założyć związek zawodowy w odpowiedzi na mobbing

Pracownicy Leroy Merlin w Białymstoku założyli "Solidarność". Powód? Mobbing ze strony kierownictwa sklepu - mówią. Gdy chcieli zawiadomić dyrektora o istnieniu związku, ten pisma nie przyjął, za to im wręczył wypowiedzenie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicy sklepu Leroy Merlin chcą założyć związek zawodowy w odpowiedzi na mobbing

PODZIEL SIĘ


Autor: gazeta.pl/dlahandlu.pl

dlahandlu.pl

14 lut 2014 20:27


Dyrektor odmówił wzięcia od związkowców pisma informującego o powstaniu "Solidarności" oraz podpisania kopii. Za to wręczył wypowiedzenie Pawłowi Bednarkowi, który został wybrany przewodniczącym sklepowej Solidarności.

Związek zapowiada, że zaskarży decyzję sklepu. Jak mówią pracownicy białostockiego Leroy Merlin, związek w sklepie powstał, bo kierownictwo placówki stosowało mobbing. Niektórzy kierownicy działów mieli krzyczeć na pracowników, wyzywać ich od durniów, naciskać na szybkie wykonywanie pracy, chociaż to zagrażało bezpieczeństwu pracowników i klientów sklepu. To miał być powód, dlaczego kilka dni temu w białostockim Leroy Merlin doszło do wypadku - na dziale drzewnym maszyna obcięła rękę pracownikowi.

Zdaniem centrali Leroy Merlin na dyrekcję sklepu nigdy nie wpływały skargi. Pracownicy twierdzą, że wysłali pismo do centrali Leroy Merlin w sprawie mobbingu ze strony kierownictwa, ale bez skutku - czytamy w gazeta.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

dotyczy ciężkiego wypadku w tym samum czasie 2014-02-16 10:10:03

W ubiegłym roku Związek Zawodowy NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w Leroy Merlin Polska na podobnym przykładzie arogancji w sklepie w Gdańsku Oliwie podjął uchwałę o powołaniu Społecznego Inspektora Pracy do badania między innymi takich tragicznych zdarzeń , które miały miejsce w Białymstoku. Alergia pracodawcy i krótkowzroczność doprowadziły do zwolnienia kandydata z ramienia Związku na to stanowisko. Dodatkowo Dyrektor w LM Oliwa Siemianiak zmuszał pracowników pracujących na maszynie do cięcia drewna (przez ponad 2 miesiące zanim przyjechały części ze Szwajcarii). Gdy Przewodniczący Związku NSZZ Solidarność zregenerował sfożeń zabezpieczający stabilność maszyny w celu uniknięcia tragedii -Dyrektor podjął mmmęską decyzję i nakazał zdemontować go, dodatkowo w nocy po cichu zainstalowano na jego polecenie małą kamerę do inwigilacji operatorów maszyny - opinia wyrażona przez autoryzowanego serwisanta o tym zjawisku w obecności pracowników obsługujących maszynę po przybyciu na miejsce była krotka "tego idiotę powinni zamknąć do więzienia " Aktualnie sprawa jest w prokuraturze a dyrektor w korporacji ma się dobrze--zobaczymy jak długo? --- Pozdrawiam wszystkich Pracowników w LM Białystok z wyrazami głębokiego współczucia, wiedząc o tym że dyrekcja waszego sklepu (po naciskach z góry) zaatakowała zwolnieniami z pracy członków związku w nowo powstałej oddziałuwce NSZZ Solidarność w tym samym czasie. A można było wszystkiego uniknąć!!!!!!!Ponieważ dialog ze Związkami w firmie (wielokrotnie odrzucany przez zarząd LM) = rozwój!! Pozdrawiam Jarek PS-zachęcam wszystkich pracowników Leroy Merlin do wsparcia i uczestnictwa w NSZZ Solidarność, która jest jedyną prawnie działajacą siłą dążącą do poprawy godności i bezpieczeństwa w pracy w tak silnie nastawionych na egoizm bezdusznych korporacjach.

Jarek 2014-02-15 14:46:13

Witam Wszystkich serdecznie nazywam się Jarosław Dziubek. Po przepracowaniu w Leroy Merlin ponad 2 lat postanowiłem założyć w Lery Merlin Polska Związek Zawodowy NSZZ Solidarność, a było to dokładnie w 30-stą rocznicę powstania związku SOLIDARNOŚĆ w Polsce czyli w 2010 roku. Po demokratycznych wyborach zostałem wybrany na Przewodniczącego Związku w kadencji 2010-2014 z siedzibą w Gdańsku Oliwie. Na początku stycznia a dokładnie 7 stycznia 2014 roku otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę W LM bez wypowiedzenia. Piecze nad związkiem przejął nowo wybrany Przewodniczący Marek Kulesz. Aktualnie razem z Rafałem Tutajem pełnimy funkcję wiceprzewodniczących Związku ponieważ zwolnienie się nie uprawomocniło . W połowie stycznia 2014 roku podjedliśmy w naszej Komisji uchwałę o skierowanie zawiadomienia do prokuratury o popełnienie przestępstwa przez prezesa firmy LM Polska Ch.Dubusa z art. 35 Ustawy o Związkach Zawodowych (art. ten przewiduje karę pozbawienia wolności za szykanowanie Związku). Pomimo wściekłego ataku na nasz Związek liczba członków wzrasta czego owocem było podjęcie uchwały pod koniec stycznia czyli 31-szego dotyczącej zgody do rejestracji organizacji oddziałowych w strukturach naszego Związku, czego owocem było powstanie na początku lutego oddziału w Białymstoku z czego jesteśmy bardzo dumni. Informujemy że jako Prezydium Związku nie byliśmy poinformowani przez pracodawcę (i to ni pierwszy raz) o zwolnieniu członków naszego Związku. Jest to kolejny przykład łamania prawa w Rzeczpospolitej Polskiej przez wielkie obce nam korporacje. Zachęcam wszystkich pracowników Leroy Merlin do wstępowania do legalnie działającego Związku NSZZ Solidarność w Leroy Merlin Polska. Połączy nas Solidarność i wspólna walka o godność pracy tak długo oczekiwana w naszym kraju. Źli namiestnicy muszą odejść!! kontakt 501051654

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.