PARTNER PORTALU partner portalu

Pracownicy restauracji McDonald's domagają się podwyżek. Firma odmawia. Ma powód?

W zeszłym tygodniu w 13 miastach Stanów Zjednoczonych pracownicy restauracji McDonald's zawiesili pracę, a cześć restauracji została zamknięta. To efekt toczącego się od dłuższego czasu sporu o to, kto odpowiada za pracowników - McDonald's czy franczyzobiorcy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicy restauracji McDonald's domagają się podwyżek. Firma odmawia. Ma powód?

Sprawę opisuje wyborcza.pl. Protestujący w USA pracownicy przygotowali pismo z trzema postulatami: płaca minimalna dla wszystkich pracujących w sieci w wysokości 15 dolarów za godzinę, zajęcie się przez sieć problemem przemocy i molestowania seksualnego w restauracjach i umożliwienie pracownikom założenia zawiązku zawodowego, z którym zarząd spółki podejmie rozmowy.

Postulatów tych nie udało się w ubiegłym tygodniu przedstawić udziałowcom McDonalds ponieważ zarząd firmy stoi na stanowisku, że nie jest stroną roszczeń. Firma przekonuje, że za pracowników odpowiadają franczyzobiorcy i to u nich pracownicy muszą ubiegać się o podwyżki czy możliwość zakładania związków zawodowych.

Sprawą zajmie się komisja powołana przez National Labor Relations Board (federalna, rządowa agencja zajmująca się przestrzeganiem prawa pracy). Ma ona ustalić, czy spółkę należy traktować jako joint employer.

Joint employment to sytuacja, w której kontrolę nad pracownikami sprawuje więcej niż jeden podmiot, a więc odpowiedzialność za nich także może ponosić nie tylko jeden pracodawca – pisze wyborcza.pl.

Przypomnijmy też, że o podwyżkę płac do 15 dolarów za godzinę pracownicy restauracji walczą już od kilku lat. 

Zapraszamy na Kongres Nowego Przemysłu. Najlepsi menedżerowie, ministrowie i eksperci spotkają się już 1 i 2 października 2019 r. w Warszawie. Zarejestruj się już dziś!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.