PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy polskiego Amazona mają dość. Pensje to wierzchołek góry lodowej

OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazonie organizuje protest. Chce nie tylko wyższych pensji i przejrzystych premii, ale również mniejszego obciążenia pracą i niższej rotacji.

  • Autor: jk
  • 22 cze 2021 10:51
Pracownicy polskiego Amazona mają dość. Pensje to wierzchołek góry lodowej
Amazon działa w Polsce od 2014 roku (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Związkowcy z OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazonie żądają podwyżek. Ponadto - jak wyjaśniają - premie za wydajność nie są przejrzyste.
  • Pracownicy mają dość obciążenia pracą. Twierdzą, że oficjalnie normy są zawieszone, ale menedżerowie śledzą każdy ruch i dyscyplinują pracowników.
  • Związkowcy mają też dość permanentnej rotacji i niepewności.

- Protestujemy w Prime Week, bo to czas, kiedy wszyscy mówią o promocjach w Amazonie. Ale nasze postulaty ważne są przez cały rok: wyższe pensje, niższe normy, stałe umowy - mówi Irena Tomkowiak, przedstawicielka OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazonie.

Związkowcy żądają podwyżek. Ponadto - jak wyjaśniają - premie za wydajność nie są przejrzyste. Z wyliczeń związku wynika, że w 2020 r., roku pandemii, Amazon osiągnął w Europie najwyższe w historii przychody - 44 mld euro.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Inicjatywa Pracownicza: Bez walki nie licz na lepsze życie

- W tym roku zanosi się na kolejne rekordy. Co my - pracownicy z tego mamy? Ochłapy z pańskiego stołu. Wysokość podwyżek nie odbiega od tych w innych branżach. Biorąc jednak pod uwagę zyski, które wypracowujemy, jak i galopujący wzrost cen, 22,50 zł/h to nadal o wiele za mało. Pracując dla największej firmy i najbogatszego człowieka na świecie, wciąż jesteśmy jednymi z najgorzej opłacanych pracowników. Ten gigant wyznacza standardy na rynku pracy, nie możemy godzić się na to, aby nasze żądania i potrzeby były stale ignorowane - zaznacza Artur Gęgotek, przedstawiciel OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazon.

Walka nie tylko o podwyżki

Związkowcy mają dość obciążenia pracą. Twierdzą, że oficjalnie normy są zawieszone, ale menedżerowie śledzą każdy ruch i dyscyplinują pracowników.

- Państwowa Inspekcja Pracy już kilka lat temu wykazała, że jesteśmy zbyt obciążeni pracą. Nie zgadzamy się za arbitralne kary za off-taski - zauważają związkowcy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Pracownicy polskiego Amazona mają dość. Pensje to wierzchołek góry lodowej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • cep bojowy 2021-06-23 19:11:50

    xkom robi to samo, obroty wielkie kasa badziewna - przestancie dla nich pracowac i tyle

  • Genowefa 2021-06-23 15:49:38

    Teraz wszyscy wyzyskują ludzi a największe menele to rząd i lekarze i ZUS

  • Janosik 2021-06-23 14:41:19

    Amazon czy inne podobne g.... Wyzyskują ludzi.

  • Jadwiga 2021-06-23 10:04:08

    Mam mieszane uczucia w tej sprawie , bo znam przynajmniej dwie osoby , które pracują w Amazonie i nie narzekają - ich komentarz to ( po prostu trzeba pracować a nie migać się) Druga sprawa - nie można żądać podwyżki wynagrodzenia z jednoczesnym zmniejszeniem obciążenia pracą to się nie da. Właściciel Amazona to bardzo zamożny człowiek, ale to wynika ze skali jego biznesów , trafności oceny rynku-co się sprzedaje - a nie wyzysku. Amazon to jednak setki tysięcy miejsc pracy . Koszty pracy to jeden ze składników ceny towaru. To, że rosną ceny wynika z tego, że podniesiono pensję minimalną , wypłacane jest 500+ , 13 i 14 emerytura 300+ pieniądz za którym nie ma pokrycia w wytworzonych dobrach powoduje wzrost cen tych dóbr. Pracownicy Amazona po prostu pokrywają koszty tego co wypłaca się innym tym którzy nie wypracowali tych pieniędzy. Tu się trzeba zastanowić w skali całego kraju czy właściwą droga idziemy.

    • Wasyl 2021-06-23 14:41:54

      Weź się w głowę stuknij i przestań wypisywać glupoty

    • Luda 2021-06-23 16:32:39

      Posuwa Cię ten właściciel, że tak mu kadzisz?

    • Ja 2021-06-23 16:49:16

      Amazon to nie Polska firma więc co ty bredzisz o jakimś 500plus i innych bzdurach. To, że ludzie zarabiają mało w Amazonie na terenie Polski sprawia, że pracownicy w Niemczech mogą zarabiać więcej. Wszystko idzie z jednego portfela . Można wszystkim wypłacić po równo tylko lepiej wyzyskać tych co na to pozwolą. Dam Ci przykład prezesa z mojej firmy jak otworzył firmę w Polsce to płacił 2/3 niemieckiej pensji i był mega zadowolony z zysków. Wszyscy chcieli u niego pracować z okolicznych firm ludzie się zwalniali i przechodzili do niego. Pewnego dnia został zaproszony przez okolicznych prezesów firm na spotkanie aby tyle nie płacił, bo to Polska i można na spokojnie 1/5 niemieckiej pensji wypłacać. Był to bardzo uczciwy facet i kiedyś na imprezie zakładowej powiedział, jak to wygląda. Firma z zachodniej części Niemiec, ludzie myślą, że mniej zarabiają, bo wiadomo koszty transportu podatki, a nie po to w Polsce otwiera Niemiec firmę żeby tracić. Prawda jest taka, że na terenie Polski ma ulgi podatkowe i jeszcze zyskuje na transporcie, bo części produkowane są na wschodnia część Europy. Na spokojnie mogłyby być te same zarobki co w Niemczech i zyski wyglądałby tak samo z obu firm. Po śmierci prezesa firma podzieliła się na dwie i okazało się, że ta w Niemczech generuje straty i została zamknięta. W Polsce pracownik produkował 2-3 razy więcej niż w Niemczech za 1/4 niemieckiej pensji ( tak przez 15 lat pensje nieznacznie wzrosły i dlatego mimo że zarabialiśmy na początku 2/3 niemieckiej pensji to później już tylko 1/4 , tam ciągle rosły). Jaki z tego morał? Pracowaliśmy na pensje niemieckich pracowników.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.