PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracownicy Disneya poszli do urn głosować nad podwyżką. Tego jeszcze nie było - związki apelowały o głos na nie

Pracownicy lunaparku Disneya w USA poszli głosować ws. podwyżki. Związki zawodowe apelowały, żeby głosować na "nie", bo propozycja firmy ma być niesatysfakcjonująca.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 20 gru 2017 15:00
Pracownicy Disneya poszli do urn głosować nad podwyżką. Tego jeszcze nie było - związki apelowały o głos na nie
Na zdjęciu Tokyo Disney Seas w Japonii, jeden z parków rozrywki powstały pod marką amerykańskiej wytwórni rozrywkowej (fot.flickr.com/CC BY-SA 2.0)
REKLAMA

• Referendum miało miejsce we wtorek (19 grudnia). W środę trwało liczenie głosów.

• Głosowana podwyżka dotyczy pracujących fizycznie, którym płaci się około 10 dolarów za godzinę.

• Kryzys między związkami a Disneyem ws. płac trwa już ponad pół roku.

 

Wyniki takiego głosowania wydają się dość łatwe do przewidzenia. Nietypowe pytanie zadano we wtorek (19 grudnia) pracownikom Disneya w Orange County w USA. Pracownicy poszli wyrazić demokratycznie zdanie na wezwanie związków zawodowych, a odpowiadali na pytanie o podwyżki proponowane przez firmę.

Urny rozmieszczono przy wejściach do Disneylandu, który jest pierwszym wielkim parkiem rozrywki, jaki powstał w XX wieku pod marką amerykańskiej wytwórni.

Co może jeszcze bardziej dziwić, to nawoływanie związków zawodowych do głosowania na "nie".

- Część związkowców uważa, że Disney obiecanymi podwyżkami chce tylko zyskać na czasie - pisał lokalny amerykański portal internetowy wftv.com. Portal przekonuje, że podwyżka nie jest dostateczna, by rozwiązać problemy finansowe części załogi lunaparku.

Wzrost płac ma wynosić od 6 do 10 proc., będzie zależny od stanowiska i ma być rozłożony na dwa lata.

The Walt Disney Company to jedna z najstarszych marek amerykańskiego przemysłu rozrywkowego. Firma powstała w 1923 r., źródło: flickr.com/CC BY-SA 2.0
The Walt Disney Company to jedna z najstarszych marek amerykańskiego przemysłu rozrywkowego. Firma powstała w 1923 r., źródło: flickr.com/CC BY-SA 2.0

Główne zastrzeżenia płacowe dotyczą nisko wykwalifikowanych pracowników, którzy pracują w lunaparku w Orange County. Płace im świadczone mają być za niskie, by utrzymać rodzinę. Tym pracownikom płacono 10 dolarów za godzinę.

Trzy związki zawodowe, które zorganizowały głosowanie we wtorek, reprezentują 75 proc. załogi parku. Organizacje te liczą, że wynik głosowania, które w środę nie był jeszcze znany, zmusi pracodawcę do rozważenia bardziej kompromisowych propozycji.

Policzenie głosów załogi może potrwać, bo w lunaparku pracuje 6 000 osób, które mogły oddać głos. Do tego związki nie chcą popełnić żadnych błędów w procesie zbierania opinii pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy Disneya poszli do urn głosować nad podwyżką. Tego jeszcze nie było - związki apelowały o głos na nie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.