PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy Biedronki coraz bardziej zdeterminowani, żeby strajkować

Do końca września, czyli ponad pięć miesięcy dłużej niż zakładano, potrwa referendum strajkowe w Biedronce. Aby strajk doszedł do skutku, musi się w nim wypowiedzieć połowa pracowników. To może być problem. Związkowcy nie mają danych wszystkich zatrudnionych, a na 67 tys. pracowników zaledwie ok. 4,8 proc. należy do którejś z czterech działających w firmie organizacji.

Pracownicy Biedronki coraz bardziej zdeterminowani, żeby strajkować
Spór na linii związkowcy-pracodawca trwa od ubiegłego roku (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Referendum strajkowe w Biedronce miało trwać od stycznia do końca kwietnia. 
  • Związkowcy przedłużyli termin do 30 września, winę za to zrzucając na pracodawcę. 
  • Strajk odbędzie się więc dopiero jesienią, o ile pracownicy wyrażą na jego organizację zgodę. To nie jest jeszcze pewne. 

Spór na linii związkowcy-pracodawca trwa od ubiegłego roku. Związkowcy domagają się poprawy warunków pracy, w tym zmiany zasad magazynowania, które - ich zdaniem - są niezgodne z obowiązującymi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. Innym postulatem jest zapewnienie ochrony w placówkach handlowych w godzinach wieczornych w dni poprzedzające niedziele i święta objęte ustawowym ograniczeniem handlu. Związkowcy twierdzą, że Jeronimo Martins Polska wydłużyło w te dni godziny otwarcia placówek handlowych bez uzasadnionej i obiektywnej potrzeby.

Nie chodzi o pieniądze

- Należy szczególnie podkreślić, że roszczenia organizacji związkowej nie mają charakteru płacowego. W zakresie kwestii wynagradzania strona związkowa skierowała jedynie potrzebę zmiany systemu premiowania, gdyż pracodawca uznaje usprawiedliwioną nieobecność pracownika – tj. zwolnienie chorobowe lub urlop na żądanie - jako główne kryterium decydujące o nieprzyznaniu pracownikowi premii, oraz propozycję w zakresie ustanowienia premii regulaminowej – wyjaśnia Piotr Adamczak, przewodniczący "Solidarności" w Biedronce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak przypomina, w trakcie pierwszego spotkania z udziałem mediatora strona związkowa, wychodząc z propozycją zawarcia porozumienia, postanowiła odstąpić od niektórych żądań i zmodyfikować pozostałe. Pomimo tego, jak twierdzą, pracodawca nie rozpoczął negocjacji i podtrzymał swoje stanowisko. W trakcie drugiego spotkania mediacyjnego pracodawca także nie zmienił zdania.

Piotr Adamczak dziwi się szczególnie, że pracodawca nie chce zająć się kwestią magazynowania. - Zagrożenia występujące w sklepach związane z magazynowaniem produktów w przestrzeni handlowej, zalegającym towarem w magazynach, zablokowanymi drogami transportowymi czy brakiem porządku są dotkliwe nie tylko dla pracowników, ale również klientów. Postawa pracodawcy i brak woli do osiągnięcia porozumienia w jakimkolwiek punkcie żądań doprowadziły do impasu – twierdzi.

Referendum strajkowe

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Pracownicy Biedronki coraz bardziej zdeterminowani, żeby strajkować

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Witold 2019-07-01 17:54:00

    Kiedyś, dawno temu widziałem film „Mysz, która ryknęła”. Tak mi sie jakoś skojarzyło.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.