PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Porozumienie w Agorze. Szef związku zawodowego nie dostanie dyscyplinarki

Zarząd Agory poinformował o wycofaniu wniosku o wyrażenie zgody na zwolnienie dyscyplinarne Wojciecha Orlińskiego. Szef działającego w Agorze i InfoRadiu związku NSZZ "Solidarność" miał stracić pracę po tym, jak ostrzegał pracowników przed planowanymi przez firmę zwolnieniami.

  • Autor:KDS
  • 15 paź 2020 10:13
Porozumienie w Agorze. Szef związku zawodowego nie dostanie dyscyplinarki
Związek zawodowy porozumiał się ze spółką. (Zdj. ilustracyjne, fot. brotiN biswaS/Pexels)
REKLAMA

Jak informowaliśmy na łamach PulsHR.pl, Wojciech Orliński kilka tygodni temu ostrzegał, że Agora planuje jesienią zwolnić nawet kilkaset osób. Pracownikom należącym do związku m.in. podpowiadał jak się ochronić przed zwolnieniem. To nie spodobało się zarządowi spółki, który do związku zawodowego skierował wniosek o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy z Orlińskim.

Powodem miało być m.in. nadużycie sprawowanej funkcji w związku zawodowym czy podważenie partnerstwa i dialogu społecznego, które miało przejawiać się rozsyłaniem w newsletterze negatywnych informacji na temat dyrektor ds. pracowniczych. Zdaniem Agory bezpodstawne było też straszenie pracowników grupowymi zwolnieniami, które miały mieć miejsce jesienią.

Teraz zarząd Agory poinformował, że trwające od 5 października 2020 rozmowy, 14 października zakończyły się podpisaniem porozumienia. 

- Zarząd postanowił wycofać wniosek o wyrażenie zgody na zwolnienie dyscyplinarne Pana Wojciecha Orlińskiego. Równocześnie Komisja Międzyzakładowa zobowiązała się do prowadzenia rzetelnej komunikacji oraz działania zgodnie z ideą wzajemnego szacunku i w poszanowaniu obowiązującego prawa. Ze swojej strony Zarząd Agory pragnie podkreślić, że szanuje prawo Związku do obrony i reprezentowania interesów pracowników, jak również do merytorycznej krytyki działań pracodawcy - w przesłanym do mediów oświadczeniu przesłała Agora.

Firma podkreśla w nim, że osiągnięte porozumienie jest wyrazem dobrej woli oraz potwierdzeniem chęci współpracy. - Wierzymy, że otworzy ono nowy rozdział we wzajemnych relacjach oraz pozwoli na otwartą i rzetelną komunikację - podsumowuje.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Porozumienie w Agorze. Szef związku zawodowego nie dostanie dyscyplinarki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.